景德镇市劳动人事争议调解申请如何规定-法师兄

景德镇市劳动人事争议调解申请如何规定

来源：互联网时间： 2023-05-14 10:31:28 370 人看过

一、景德镇市劳动人事争议调解申请如何规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(中华人民共和国主席令第八十号)

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、景德镇市劳动人事争议调解申请受理条件

【予以批准的条件】

1.属于规定的劳动争议范围;

2.有明确的调解请求和事实理由;

3.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人;

4.属于本仲裁委员会管辖范围。

【不予批准的条件】

不符合上述批准条件的，不予批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多人事争议相关文章

人事争议仲裁
景德镇市劳动人事争议仲裁申请流程有哪些

一、景德镇市劳动人事争议仲裁申请流程有哪些1、申请人提交仲裁申请材料进行申请2、材料齐全，受理后立案承办人员对材料进行初审3、初审通过后送庭领导复审4、审查通过后由院领导终审二、景德镇市劳动人事争议仲裁申请法律依据节选1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申

2023-05-14

269人看过
人事争议仲裁
景德镇市劳动人事争议仲裁申请需要什么资料

一、景德镇市劳动人事争议仲裁申请需要什么资料1.仲裁申请书；2.授权委托书；3.本人身份证；4.申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；5.为自己主张提供支撑的证明材料。二、景德镇市劳动人事争议仲裁申请法律依据1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(中华人民共和国主席令第八十号)第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可

2023-05-14

245人看过
劳动争议调解
如何申请劳动争议调解

当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。一、在职劳动纠纷申诉期是多久一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

2023-03-22

79人看过
劳动争议调解
如何申请劳动争议调解

一、如何申请劳动争议调解劳动争议调解仲裁法第十二条规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解是解决劳动争议的法定形式之一，为了使调解员能够准确了解发生争议的事实情况和争议的矛盾焦点，便于解决矛盾，达成调解协议，当事人申请劳动争议调解，需要通过一定的表达方式，让调解员知道自己的请求和理由。根据本条规定，当事人申请调解既可以采取书面形式，也可以采取口头形式。书面申请书面申请就是采取书写调解申请书的方式，提出调解申请。本法对调解申请书的内容没有作明确规定，实践中，调解申请书应当包括：申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式和被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。口头申请调解是一种比较灵活的处理劳动争议的形式，法律不要求

2023-04-28

194人看过

劳动争议调解
如何申请劳动争议调解

一、如何申请劳动争议调解劳动争议调解仲裁法第十二条规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解是解决劳动争议的法定形式之一，为了使调解员能够准确了解发生争议的事实情况和争议的矛盾焦点，便于解决矛盾，达成调解协议，当事人申请劳动争议调解，需要通过一定的表达方式，让调解员知道自己的请求和理由。根据本条规定，当事人申请调解既可以采取书面形式，也可以采取口头形式。书面申请书面申请就是采取书写调解申请书的方式，提出调解申请。本法对调解申请书的内容没有作明确规定，实践中，调解申请书应当包括：申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式和被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。口头申请调解是一种比较灵活的处理劳动争议的形式，法律不要求

2023-04-19

227人看过
医疗机构
景德镇市旧伤复发申请确认如何规定

一、景德镇市旧伤复发申请确认怎么规定《关于印发工伤保险经办规程的通知》第四十四条：工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。二、景德镇市旧伤复发申请确认的办理材料1、《工伤人员旧伤复发治疗备案表》2、《工伤人员继续治疗申请表》3、医疗机构的病历、疾病证明、检查报告、入院证等能佐证病情的资料三、景德镇市旧伤复发申请确认办理的条件1、已办理工伤登记;2、申报单位与职工发生事故伤害时所在单位一致(机关事业单位、社会团体之间调动、企业集团内部调动除外);3、旧伤复发治疗申请备案(注：已申请旧伤复发确认，但治疗时仍未获得劳动鉴定委员会鉴定确认的，先备案)。4、已获得劳动鉴定委员会作出的旧伤复发确认的。

2023-05-14

485人看过