上班以后生育津贴是单位给还是社保给-法师兄

上班以后生育津贴是单位给还是社保给

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-13 20:31:16 75 人看过

生育津贴是社保给的，根据法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一、生育保险的待遇都有哪些呢？

生育保险基金支付的待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。已经参加生育保险的，生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付女职工生育或者流产的医疗费用；并且依法按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育津贴。

二、生育津贴辞职后还能领到吗

一、离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。

要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：

1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

二、根据《女职工劳动特别保护法》第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

三、妻子没有生育险可不可以用丈夫的

妻子没有生育险用丈夫的具体如下：被保险人上月足额缴纳生育保险费，累计缴纳12个月的，其失业配偶按照基本医疗保险生育医疗费用报销标准享受生育医疗费用，不享受生育津贴。参保职工失业配偶享受生育保险待遇有两个条件：一、是失业；二、是未享受社会保险含新型农村合作医疗提供的生育保障。

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