单位五险一金离职后如何处置
来源:互联网 时间: 2023-10-19 19:37:49 300 人看过

一、单位五险一金离职后如何处置

用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者在新单位入职后,会继续缴纳社会保险费用。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、五险一金指什么和社保有什么区别吗

1.概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2.范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

三、五险一金多少钱一个月

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。

五险包括:

1.养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;

2.医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;

3.失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;

4.工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。

一金包括:住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止  第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 04:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 五险一金公司如何处理离职员工
    养老保险辞职了可以这样办理:1.有新单位接收的:如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。2.没有新单位接收的:个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。辞职后五险一金拿完后怎么办同城换工作:如果是本地户口,可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险;如果是外地户口,就不能自己缴纳了,要等找到新工作,由公司继续缴纳。公积金的话,离职后单
    2023-07-11
    444人看过
  • 离职当月单位应当缴纳五险一金吗
    离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后,根据离职的时回间来决定公司是答否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它
    2023-03-19
    262人看过
  • 离职后五险一金如何转移到新地区?
    可以申请社保转移,转移到本地。1、进入国家社会公共服务平台,在首页的菜单栏找到“关系转移,点击进入。2、点击左侧的“社保转移申请”,按照上面的要求正确填写本人基本信息以及转移信息,填写万以后即可点击“申请”;3、提交社保转移申请之后会由相关部门进行审核,社保转移的进度和审核结果都是可以在该平台上查询的,同样是点击页面左侧的社保转移申请审核结果查询、社保转移进度查询。需要注意的是,目前国家社会保险公共服务平台只能支持养老保险的转移,如果想要转移医保、公积金等,还是需要去当地社保局或通过其他方式办理转移,具体转移办法可以向当地社保部门咨询。公司交的五险一金辞职后怎么办公司交的五险一金辞职后的处理方式具体如下:1、停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。(1)养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。(2)
    2023-07-03
    108人看过
  • 单位里交的五险一金是哪五险一金
    五险一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一、五险一金的缴纳比例是什么五险一金缴费比例,具体情况如下:1、养老保险单位21%,个人8%;2、医疗保险单位9%,个人2%+3元;3、失业保险单位2%,个人1%;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。二、五险一金怎么算啊五险一金,是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。每个月交的“五险”中,只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你出钱,而生育保险和工伤保险由单位来交。五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×2
    2023-03-01
    80人看过
  • 如何在另一个单位转移外地五险一金?
    1.到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证;2.由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了;3.除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,社保跨省怎么转移,还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。外地五险一金怎么转回本地外地五险一金转回本地流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;3、原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的,办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本保
    2023-07-13
    384人看过
  • 辞职后单位五险一金是否可以自己转移
    一、辞职后单位五险一金是否可以自己转移辞职了用人单位会办理五险一金转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、五险一金多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险:1.养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;2.医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;3.失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;4.工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金:住房公积金,个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。三、试用期新员工是否享
    2023-10-25
    60人看过
  • 辞职去单位要到原单位所在地交五险一金
    同城换工作:如果是本地户口,可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险;如果是外地户口,就不能自己缴纳了,要等找到新工作,由公司继续缴纳。公积金的话,离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存,若职工在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户,也不涉及资金结算。异地换工作:需要考虑转移和支取的情况,也可以让新公司办理转移手续。另外需要注意:各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移,因为在各地的参保缴费年限可以合并计算。也就是说离职后,没有办理社保关系转移,当地社保局也会把你的社保账户封存起来了,最后都会积累计算。私人医院给护士交五险一金吗要交的,标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人
    2023-07-24
    290人看过
  • 单位拒交五险一金,劳动者如何维权
    根据我国《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。相关法律知识:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险
    2023-06-13
    292人看过
  • 单位不给员工缴纳五险一金如何办
    一、单位不给员工缴纳五险一金如何办根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、
    2023-06-16
    53人看过
  • 离职后保险和公积金如何转到新单位
    离职后保险公积金这么转离职或跳槽后,在原单位上的保险和公积金如何转到新单位,一些人不是很清楚。本市高级人力资源管理师齐*栓介绍,在离职、跳槽的过程中,保险、公积金转移的方式各不相同,要区分处理。养老保险养老保险可以中断,但这种保险是累计年限的,交得越多,退休后拿到手的养老金也就会越多。办理手续:个人办理离职后,由原公司到社保办理转出手续,入职新单位后,再由新单位办理转入。医疗保险上医保后,会有一个社保卡,终身使用,卡内有钱,但不可以提取,只能用来看病买药。办理手续:国家规定中断医疗保险三个月以上,社保卡就会被暂时冻结,也就是说看病得自己掏钱垫付了。中断三个月以上的,个人要到新单位重新购买,次月才能继续享受。公积金需要买房或修房时,可以去公积金中心取出,但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。办理手续:离职后,由老单位直接将账户和账户余额转移到新单位。很多单位不按本人工资给员工上保险和公积金
    2023-05-03
    109人看过
  • 原单位不离职去外地工作,新的单位能交五险一金么
    社保非常重要,在不同层面都会影响到你的生活,影响到买车、买房,甚至户口迁移等。有些情况下,我们无奈选择了离职,那离职后社保应该怎么办怎么操作才合理一、养老保险辞职后可办理养老保险转移1、办理转移手续后在新单位续保;2、也可以以个人身份续保持身份证和社保卡到社保中心办理;3、停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。二、医疗保险1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。智策人力资源,提供社保代
    2023-03-03
    259人看过
  • 辞职五险一金怎么转,辞职之后五险一金怎么处理
    一、辞职后五险一金怎么转,辞职后五险一金怎么处理(一)可以直接断交,下次入职新公司继续续上。1、医保断交3个月后,想再享受医保待遇,需先交足6个月再说(注:各地政策不一,请以当地社保和公积金管理中心为准)。2、养老断交,主要是影响以后养老金的领取水平。(二)选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求,续交的话,医保必须和养老一起交。二、辞职以后五险一金可以取出来吗?根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。三、五险一金断交多久就作废了五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算。
    2023-04-25
    482人看过
  •  离职后,五险一金有哪些处理方式?
    在更换工作后,需要注意五险一金信息的转移。根据工作地在省内还是跨省内进行转移,有不同的细节需要注意。省内转移时,个人账户随同本人转移,但基金不转移。跨省市内转移时,参保人员应获取由原参保所在地社保经办机构开具的参保缴费凭证,并将五险一金关系和本人账户转移到新参保地。在更换工作后,您需要进行五险一金信息的转移。根据您是在省内更换工作还是跨省内更换工作,需要注意一些细节。一、本省市内换工作五险一金转移职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中:1、变动工作单位的,个人帐户随同本人转移;2、与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心;3、与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。二、跨省市内换工作五险一金转移:对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所
    2023-11-10
    187人看过
  • 离职后五险一金的正确处理办法
    离职后五险一金的正确处理办法是:1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后的处理方式;2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退;3、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用;4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取;5、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。离职后五险一金怎么办1、如果接着上班,下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴,一金就看单位有没有这项选择性福利了。2、如果
    2023-07-21
    500人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金该如何处理
      青海在线咨询 2022-02-25
      在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作
    • 在原单位缴纳五险一金,离职后,如果在新单位缴纳,五险一金怎么办
      宁夏在线咨询 2022-02-24
      在原单位缴纳五险一金,离职后,五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继
    • 离职五险一金怎么办离职后,五险一金如何算
      江苏在线咨询 2022-05-05
      辞职后,五险一金常见的处理办法包括:办理转移与接续缴费这两种,其中,五险一金和户口城市没有太大的关系,只需要你和单位存在劳动关系,单位就可以帮你购买社会保险,但如果是不同城市之间或者是跨省的转移,需要将社保关系转入到本市的社保体系内。只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。
    • 单位离职后五险一金哪里可以代缴
      海南在线咨询 2022-07-08
      找正规的社保代理公司代缴。 这种方法可以让当事人和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。即当事人的压力可能会大些,不过经济条件可以的话,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。
    • 职工五险一金有单位辞退如何计算
      陕西在线咨询 2023-07-24
      解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。