工作一年没签合同不能直接起诉,应该要先申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
但要注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
交了全款没签合同可以退吗
交了全款没签合同的,一般不可以退。即使没有签订购房合同,房屋买卖合同也已经成立。无正当理由退房属于违约行为,应承担相应的违约责任。行政法的规定以及双方当事人的约定,以书面形式订立合同,一方履行主要义务,另一方当事人接受的,合同成立。由于不可抗力致使合同目的不能实现的,可以解除合同。
有效的合同要满足以下条件:
1、合同当事人有缔约能力;
2、合同当事人的意思表示真实;
3、合同没有违反法律法规的强制性规定和公序良俗。
无效合同,具体如下:
1、主体不适格签订的合同:
2、意思表示不真实签订的合同;
3、签订违法违规的合同。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效;
4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;
5、恶意串通损害他人利益的合同;
6、免责条款无效的情形。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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劳动合同纠纷:工作满三年未签合同,如何维权?香港在线咨询 2024-12-01根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时,才需要向劳动者支付经济补偿。如果劳动者提出要求解除合同,但用人单位并未违反任何法律法规,那么用人单位无需支付经济补偿。 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,将面
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半个月未签订合同,员工能否依法获得工资?广东在线咨询 2024-12-08如果员工在公司仅仅工作了半个月后便决定离职,他们仍然有获得薪资报酬的权利。即使他们之前没有签署正式的劳动雇佣协议,这个过程也被称为薪水结算。通常情况下,薪资应该以货币的形式每月全额提供给员工本人。任何对员工薪酬进行克扣或无故拖延发放的行为都是违法劳动法律法规规定的。如果雇主坚持拒绝支付雇员应得的薪酬,该雇员有权向劳动监察部门进行投诉,或者选择启动全面的劳动仲裁程序。如果对劳动仲裁的最终结果不满意,
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未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资辽宁在线咨询 2022-07-31《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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