工作调动不愿意去应该怎么办-法师兄

工作调动不愿意去应该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 04:35:25 462 人看过

若公司要求进行岗位调动，而当事人无法认同此项决策，此时，公司并不能自行决定员工的岗位配置。

在用人单位对劳动者的工作岗位做出调整时必须符合如下两个条件，才能被认定为其合法行使了劳动用工自主权：

首先，该调整行为须是出于企业的生产经营需求，或是由劳动者自身的能力不足、工作表现不佳等原因所导致，即调岗确有必要；

其次，在调整过后，劳动者的薪资待遇应当与其原先的职务相匹配且基本持平。

如若发现公司强迫员工接受岗位调动，每位员工均可向劳动局提出申诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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