工作调动我不愿意去,他们强行调动是否违法
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如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。 协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。
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公司调动工作地点不愿意去是什么原因?
公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。
2020.03.20 414 -
公司调动工作地点不愿意去有赔偿吗
如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。 协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。
2020.06.02 492
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工作机构不好我不想去他们强行调动是违法吗
如果调动的岗位与之前的岗位性质没有太大的差异,那公司是有这个这个用工自主权的,员工应该服从单位安排,如果差异太大,比如让总经理去做清洁,则是违法的。
2022-10-28 15,340 -
公司调动工作地点不愿意去是否有赔偿
如果事先没有特别约定,劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同期内单位无权单方变更。如果单位提出变更,员工可以拒绝。 协商不成,如果单位坚持变更,导致原合同无法履行,应给员工补偿。
2022-06-03 15,340 -
XX调动我工作我不想去
合同中对工作岗位是如何约定的单位如果随意变动工作岗位、降低工资报酬及工作条件的,可以要求解除合同并支付经济补偿金
2022-10-29 15,340 -
调动工作不愿意去申请仲裁怎么办
并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的
2022-07-11 15,340
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2,442 2022.04.17 -
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6,738 2022.04.17 -
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工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
2,661 2022.05.11