劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。不可能签聘用合同,再签聘用合同(用人部门和人事部门不看档案,仅凭毕业证、学位证,特殊情况除外:先签就业协议,所以事业单位用人肯定是先提档案,后签聘用合同。
银监会是公务员还是事业单位
银监会是事业单位,其职能是:
1、制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、制度;
2、审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围;
3、对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理;
4、制定银行业金融机构的审慎经营规则;
5、对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行现场检查;
6、统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表;
7、开展与银行业监督管理有关的国际交流、合作活动。
《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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先签档案单位还是先调档案单位(2021年)
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物业服务合同是先备案还是先公示
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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到一个新公司试用期过后是先签合同还是先调档案?吉林省在线咨询 2024-08-26试用期过后再与劳动者签订劳动合同,不仅是违法的,而且这种做法也往往会弄巧成拙。劳动法规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的,对企业不利。正确做法应是同新进员工签订劳动合
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事业单位可以先从人才市场直接调档案吗?新疆在线咨询 2021-09-28不可以的。录取者需要持有效的调档函到自己档案所在地进行办理就行。办理后,不是自己拿档案来事业单位,而是需要档案所在地进行邮寄方式。 原来没有办理人事代理,现需办理调动手续等使用到人事档案时,必须先将档案托管到当地人才中心办理人事代理,方可办理调动等手续。对毕业生而言,实行人事代理,在国家公务员招考和事业单位招聘中,能够给予干部身份认定,不受限制。
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与事业单位还未签合同要求调档可以吗香港在线咨询 2023-04-071.你考事业单位编制,会和你签就业合同,不知道你签了没有,另外,他们也会要求调档(一般都是在毕业后才调档) 2.如果你已经签了,那么你考上公务员,你可以选择违约,支付违约金; 3.如果没有签订合同,那么就不存在这个问题,你只是弃权而已,不构成违约行为。
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先进行调查还是先立案河北在线咨询 2023-05-061.一般情况下刑事案件是先立案后调查。如果当事人涉嫌刑事犯罪的,达到法定的立案条件的,需要由人民检察院或者公诉案件立案侦查。 2.对于一般的刑事案件,属于公安机关管辖的,需要公安机关立案。