员工在单位解散时,是否享有休息?
来源:互联网
时间: 2023-07-04 19:51:31
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清算组要清算好职工的报酬;清算组不可以向债权人发出通知、公告的义务,导致债权人未及时申报债权的,未经确认的清算方案的实施,给公司或者债权人造成损失的,公司、股东或者债权人可以要求赔偿。员工的劳动关系处理是公司清算比较重要的部分,是在公司解散员工前,职工参加公司生产经营活动所应获得的报酬。
企业解散员工要如何赔偿
企业解散员工的赔偿如下:
1、公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下,公司应另外支付一个月的薪水;
2、公司解散时,需要支付员工经济补偿金。在公司工作的员工,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。
公司解散不给补偿的处理办法:
1、劳动者可以先与公司进行协商;
2、协商不成可以依法申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的,人民法院应当受理。劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。
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