员工住单位，休息日在单位脑中风算吗
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在单位脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
在单位脑出血是否算工伤，需要根据实际情况来判断，具体分析如下：如果在单位工作期间因工作原因受到意外伤害或事故伤害，导致脑出血的，算工伤；如果在单位因患职业病脑出血的，可以算工伤；如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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在单位脑溢血算工伤吗若在工作时间内，在单位发生脑溢血应当认定为工伤。依照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。因此若在工作时间内，在单位发生脑溢血应当认定为工伤。但有以下情形的，不得视同工伤：
2022.04.15 1,149 -
在单位脑梗算不算工伤工作时突发脑梗一般不算是工伤，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;应当认定为工伤。
2020.10.18 450 -
员工在单位突发脑出血单位需要赔付吗?需要，这种情况，应该视同工伤。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，依法享受工伤保险待遇，从社会保障基金财政专户中赔付。
2020.05.17 599
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2022-04-06 15,340 -
员工在单位工作, 单位要求在家休息可以吗
疫情单位要求在家休息，用人单位在工资支付周期内按劳动合同约定支付工资。超过工资支付周期的，劳动者在家休息，用人单位支付生活费。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。
2021-12-29 15,340 -
休息日单位不给办理休息
公司的做法是违法行为，您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假？
2022-01-19 15,340 -
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2022-03-03 15,340
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00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,806 2022.04.17 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,962 2022.05.11 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,729 2022.04.17
