济南五险一金最低标准是:
五险按照3510元做为最低缴费基数,公积金按照1910元做为最低缴费基数。
一、五险一金个人交400公司交多少
1000元。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
二、武汉五险一金缴纳标准
武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元,最高缴费基数为18699元,其中缴费比例为:
1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
2.失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;
3.工伤保险:公司缴0.24%,个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;
5.医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
三、3500一共扣多少五险一金
社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的,社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%,最高为300%,若当地的社会平均工资为5000元,那么最低缴费基数为3000元,最高为15000元,如果职工的实际工资收入为3500元,那么缴费基数就是职工的实际工资。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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2016年最低工资标准有五险一金么?宁夏在线咨询 2023-08-10确定最低工资标准时,需考虑五险一金,但该工资数额不包括五险一金的缴费数额。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
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北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别江苏在线咨询 2022-09-05缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除,因此员工实际到手工资低于7500元。
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您好,咨询一下天津五险一金最低标准云南在线咨询 2024-09-202019年天津市区五险一金最低标准 根据天津市人民政府官网公布的数据,得出以下数据: 根据天津市人力资源和社会保障局官网公布的数据,得出以下数据: 养老保险按照3364元作为最低缴费基数; 医疗保险按照3364元作为最低缴费基数; 失业保险按照3364元作为最低缴费基数; 生育保险按照3364元作为最低缴费基数; 公积金按照2050元作为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额:单位:3364×8%=
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北京五险一金最低金额宁夏在线咨询 2022-05-10养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 缴费基数 1975 1975 1975 1975 1975 - 缴费基数 - - - - - - 公司缴 费比例 22% 12% 2% 0.5% 0.5% - 个人缴 费比例 8% 2% 1% - - - 备注 请注意:2008年3月1日后个人所得税扣除数为:2000元。 2008年职工年平均工资为39504元,月平均工资为3292元,
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深圳五险一金最低标准一个月要扣多少北京在线咨询 2022-06-07深圳五险一金最低标准为: 1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额:单位:34 6.27元;个人1 11.7元。 3.失业保险最低缴费金额:单位: 15.4元;个人 6.6元。 4.生育保险最低缴费金额:单位: 9.9元。 5.工伤保险根据行业确定。 6.住房公积金最低缴费金额:单位:110元;个人:110元。