工伤期间合同到期了单位没续签怎么办-法师兄

工伤期间合同到期了单位没续签怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 06:00:29 138 人看过

工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。

一、第三次劳动合同公司不续签怎么补偿

第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，公司不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。

二、合同到期公司不续签要提前通知吗

劳动合同到期为劳动合同终止的情形之一，《劳动合同法》中并没有规定合同到期终止需要提前通知，终止劳动合同后，用人单位需在七个工作日内给劳动者出具终止劳动关系证明文件，劳动者可以凭有效证明登记失业，领取失业保障金。并且，依照《劳动合同法》第46条第5款规定，劳动合同期满用人单位不需签合同而终止合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。另外有特殊情况，如在签订劳动合同时与用人单位约定了合同到期公司不续签要提前通知，那么用人单位就有提前通知的义务，若没有提前通知就是违约，需依照合同支付赔偿违约金。

三、合同到期公司不续签可以要求双倍工资吗

合同到期公司不续签的，劳动者一般不可以主张双倍工资，但是可以主张经济补偿金。劳动者在公司工作每满一年的，公司就需要向其支付一个月的工资。但是如果是公司提高或维持劳动合同约定条件，劳动者不愿意续签或劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。

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