您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位过了期未续签合同怎么办

单位过了期未续签合同怎么办

2022-05-09 08:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

合同到期后单位一直没续签合同的处理办法。1、本案单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿续签合同,这种情况还未超过一个月,所以不违背法律规定。在这种情况下,你可以进行催告! 2、过一个月仍不签订劳动合同,界定为事实劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。 3、如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。每满一年支付一个月,不满一年按一年计算,不满半年按照半个月支付,但是支付经济补偿金日期从2008年1月1日起算。并且可要求继续履行合同

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

如果公司不打算和劳动者再续签的,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付补偿金,那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同后,劳动者仍不愿意续签的,单位不需要支付经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同到期以后,如果双方中由一方不准备续签劳动合同,则劳动合同终止,是不需要写类似申请的材料,直接口头表示不再续签就应该可以。

律师普法更多>>
  • 劳动合同到期了单位不续签怎么办?
    劳动合同到期了单位不续签怎么办?

    合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人),但要支付经济补偿。

    2020.01.02 147
  • 工伤期间合同到期了单位没续签怎么办
    工伤期间合同到期了单位没续签怎么办

    工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。

    2020.05.16 112
  • 单位不续签合同怎么办
    单位不续签合同怎么办

    合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单

    2020.10.22 367
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期未续签,单位不续签,怎么办?

    劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

    2022-04-08 15,340
  • 劳动合同到期未续签,单位不续签合同该怎么办?

    劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

    2022-05-06 15,340
  • 劳动合同到期,未签合同,单位不续签怎么办?

    劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

    2022-04-06 15,340
  • 劳动合同到期后未续签怎么办,单位不续签合同怎么办

    劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一

    2022-04-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位不续签合同赔偿金怎么算 00:52
    单位不续签合同赔偿金怎么算

    单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

    1,694 2022.04.17
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,591 2022.04.15
  • 单位不需签劳动合同怎么办 01:00
    单位不需签劳动合同怎么办

    企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月

    648 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?