要不到工资可以报警吗
来源:互联网 时间: 2023-06-18 17:55:40 146 人看过

要不到工资一般不可以报警的,要不到工资属于劳动争议,不属于公安机关的立案管辖范围之内。

一般情况下需要个人收集存在劳动关系,有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,存在恶意欠薪行为的,可以去法院申请支付令,责令老板支付工资。

能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的,可以作为刑事案件到公安机关举报。

劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 06:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 工资要不到打12333可以吗
    一、工资要不到打12333可以吗工资要不到打12333可以的,工资要不到打劳动行政部门电话投诉。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资能告吗拖欠工资能告的,拖欠工资起诉方式如下:1.起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2.立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服,10日内向上级人民法院提出上诉。3.排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公
    2023-04-25
    370人看过
  • 报警可以找到人吗
    警察的功能是维护社会治安,保护人民群众的生命财产安全,如果你遇到的问题是刑事案件,对方是犯罪嫌疑人,那么根据你的描述警察可能找到人;如果你遇到的是民事纠纷,警察没有义务为你找人,你应当明确对方身份后通过诉讼或其他方法解决问题。收到威胁短信可以报警抓人吗?收到威胁短信可以报警抓人。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:1、写恐吓信或者以其他方式威胁他人人身安全的;2、公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事调查或者治安管理处罚的;4、威胁、侮辱、殴打或者报复证人及其近亲属;5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的;《公安机关查找疑似被侵害失踪人员信息工作规定》第四条查找疑似被侵害失踪人员信息工作由失踪地县级公安机关刑侦部门管辖。失踪地不能确定的,由失踪人员居住地
    2023-07-21
    164人看过
  • 找不到欠款人能报警吗欠款人可以报警吗
    如果债权人找不到欠款人可以报警,但公安机关处理的一般是治安违法行为或犯罪行为,而欠款纠纷属于民事纠纷,当事人可以通过协商、申请仲裁、向法院起诉等方式来解决。一、欠钱不还报警有用吗?公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。欠款不还属于民事债务纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还,不属于警察管理范围,警察不能处理。但是,如果一方以借款名义诈骗他人财产,可能会构成诈骗罪,这时候可以报警处理。对于绝大多数借款案件,不能报警处理,只能通过诉讼方式,也可以发律师函,主张自己的权利。二、财产纠纷能报警吗财产纠纷属于民事纠纷,不涉及刑事方面,可以报警,但是公安机关不一定会受理,因为财产纠纷不属于公安机关的受案范围。公安机关受理报警的范围是刑事案件、治安案件、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件、自然灾害、治安灾害事故、其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。另外,发生财
    2023-03-14
    326人看过
  • 多发工资不退还,公司可以报警吗
    一、多发工资不退还,公司可以报警吗工资多发不退不能报警。工资多发不退,属于民事上的不当得利,可以直接向人民法院起诉要求返还。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没有二、多发工资追回期限可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了,收集证据向追回。三、公司多发了工资给我怎么办公司多发了工资,员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼。法律依据《民法典》第一百七十九条【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔
    2023-06-15
    346人看过
  • 要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗
    一、要工资老板说没钱怎么办要工资老板说没钱的解决方式如下:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责
    2023-04-19
    420人看过
  • 投资到资金盘的钱亏了可以报警吗
    一、投资到资金盘的钱亏了可以报警吗要看平台是否合法,是否违规操作,如果不是违规操作,报警也没用。微交易专指非常小额的交易;但是之所以称之为微交易,特点在于并未突出交易额度小,而是突出交易批量大,颇有点薄利多销的意味,甚至微交易代表着巨额的利润的一种获取方式。各类企业正大做在互联网上销售廉价网络商品与服务的生意——微理财,并且此类交易已成为互联网集团一块有利可图的试验田。这种新一代业务的出现与消费者行为的改变,标志着微理财的到来,此类交易已成为互联网集团一块有利可图的试验田。一家微理财的领军者成为了今年上市的为数不多的互联网企业之一:从搜狐分拆出去的畅游上月上市融资1.28亿美元。畅游在中国提供免费的网络游戏,但通过销售虚拟商品赚钱。二、投资的定义与投资的类型有哪些投资指的是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值,在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的
    2023-04-25
    459人看过
  •  服务员试用期不发工资,可以报警吗?
    在饭店试用期间,如果雇主没有提供工资,可以报警。警察机关通常会进行调解并协助解决问题。劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。根据我国相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在饭店试用期间,如果雇主没有提供工资,您可以报警。警察机关通常会进行调解并协助解决问题。劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。根据我国相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 能否在饭店试用期报警讨要工资?在饭店试用期期间,员工如果遇到工资拖欠或其他与劳动权益相关的问题,可以报警讨要工资。根据《中华人民共和
    2023-08-28
    82人看过
  • 老板不给工资怎么办 拖欠可以报警吗
    老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、工地拖欠工人工资没签合同怎么办1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用
    2023-02-20
    172人看过
  • 拉货到地方不卸车可以报警吗
    拉货到地方不卸车可以报警吗:报警没有,协商不成造成损失的可以到法院起诉索赔。依据我国相关法律的规定,货车拉货到半路卸货的,不是运输到目的地,就是属于合同违约的情形,承运人要承担违约的责任。一、运输合同卸货时受伤谁负责运输合同卸货时受伤谁负责看合同约定,没有约定的,看受伤的原因和过错程度。运输合同承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的,由承运人承担赔偿责任。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的,属于在工作中因为工作受到伤害,按工伤处理,由工伤保险承担赔偿责任。二、物业费违约金是否合法物业费违约金是合法的。业主可以与物业公司约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是不能超过法律规定的数额,该限额一般为造成损失的百分之三十。但是前提必须是确实存在这样的一种违约责任,物业合同约定的违约金是合法的,物业合同违约责任规定是其中一方
    2023-02-22
    335人看过
  • 报警不出警可以投诉吗
    可以,如果本案中110没有出警,则属于行政不作为,公安机关要承担行政违法的责任。对于具体在多长时间之内到达案件现场,我国并无统一规定,而是由地方有关行政规章确定。您可查询您所在地方有关110接处警的时限规定。如110出警超过了时限规定,公安机关可能负有拖延作为的责任。您可向人民法院提起行政诉讼,请求人民法院判决公安机关行政行为违法,并可要求公安机关向您赔偿损失。报警不出警怎么处理当事人打电话报警,如果警察不出警,涉嫌违法,行政不作为,要承担行政责任。当事人可以向其上级的公安机关的纪检部门或者110接处警投诉。如果警察接到报警,也出警了,但是超过规定的时间规定,涉嫌拖延作为。如果对当事人造成了损害,可依法向法院起诉,要求公安机关赔偿当事人损失。《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节
    2023-07-21
    205人看过
  • 欠工资不给还多少钱可以报警
    拖欠工资是民事纠纷,一般情况下警方不予受理。不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、三个月欠款3个月工资赔多少用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:二、拖欠工资怎么赔偿?用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
    2023-03-22
    114人看过
  • 工资拖欠问题,可以报警维权吗?
    欠工钱不还可以报警,但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。恶意拖欠工资犯法吗用人单位恶意拖欠工资超过三十天就算违法。根据国家相关法律法规导致规定的内容可以得知,用人单位在自然月结束的三十天内应当为劳动者结算工资,如果超过了三十天仍然没有发放工资的话,其行为即构成拖欠工资。按月支付的意思包括用人单位的工资应当以月薪的形式进行发放,同时也包括应当每月进行支付,具体如下:1、如果说用人单位的确是因为生产经营上的困难,造成资金的周转受到一些影响的话,暂时没有办法按照规定时间向劳动者支付工资的,经过与本单位的工会协商一致后,是可以延期在一个月的时间内向劳动者再支
    2023-07-11
    408人看过
  • 收到性用品可以报警吗
    可以报警,先保存骚扰的无聊信息作为证据,然后报警。一、骚扰罪立案证据需要什么性骚扰立案需要人证或者骚扰短信、邮件等信息,或者视频、录音信息。1、找人证,在找证人时,不但要找到目击者,而且目击者还要肯出庭作证,为了防止伪证,证人不能与当事人有利害关系。2、收到骚扰短信、电子邮件、纸条或收到与性有关的礼物或他人展示的色情刊物,要留下物品作为证据。3、视听材料取证,录音、录像和照片等视听材料都可以作为被性骚扰的证据,如果长期被骚扰,应该随身携带录音机和摄像机、照相机进行取证。二、每天接到骚扰电话可以报警吗每天接到骚扰电话可以报警。利用打电话的形式,骚扰他人正常生活的,其行为是违法的,只要达到三次以上,受害人就可以报警,要求公安机关依法查处。报案时,要提供对方的电话号码,录音,电话清单等即可。骚扰电话是指推销产品或者是一些冒充警方、银行工作人员进行诈骗以及故意电话骚扰的行为。
    2023-04-06
    464人看过
  • 工资被扣了可以报警嘛
    一、工资被扣了可以报警嘛有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、被恶意克扣工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、
    2023-06-07
    291人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 工资要不到报警能找到要吗
      江苏在线咨询 2021-11-02
      如果拿不到工资,可以报警,但是拖欠员工工资是劳动争议,不由警察管理。因此,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
    • 这样子要工资能报警吗?可以不扣工资吗?
      上海在线咨询 2022-07-06
      用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由
    • 我追讨工资却结不到账,可以报警吗
      香港在线咨询 2021-10-31
      工资不结算可以报警,但一般属于民事纠纷,警察一般不处理。 一般情况下,当事人应当首先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁经劳动行政主管部门督促仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,报警有用。 发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理: 一、先协商解决。 二、协商不成的,可向劳动监察大队投诉。 三、可向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 四、不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起诉讼。
    • 工资要不过来,可以报警么?
      福建在线咨询 2022-09-18
      根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,则按最低工资标准支付。
    • 未成年可以报警要工资吗
      云南在线咨询 2022-11-02
      可以,或者向劳动部门投诉。详情可电话免费咨询。