离职补偿方案：与领导讨论的关键问题-法师兄

离职补偿方案：与领导讨论的关键问题

来源：互联网时间： 2023-07-10 23:10:09 100 人看过

被辞退和公司谈赔偿可以依据《劳动合同法》有关规定来处理，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工被辞退的，应当由用人单位向其说明辞退的原因，如果是用人单位强行辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿，但如果员工存在违法的行为。

辞退补偿金怎么算

职员被辞退补偿金的计算需要知道职员正常工作期间的月工资、职员在单位的就职年限。具体的计算规定如下：

法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

要约
如何与拆迁方讨论拆迁补偿

1。拆迁谈判是拆迁工作的核心内容：拆迁谈判贯穿于拆迁的全过程，包括对拆迁决定的受理乃至诉讼程序，存在拆迁谈判的可能性，无论是城管还是税务，对被拆迁户进行调查的目的和拆迁公司的胁迫利诱，都是主动协商，让被拆迁户做出让步，这是拆迁实施的核心部分。2。谈判双方并不平等，一方是分散的部队，另一方是行政机关或拆迁公司。一般来说，搬迁人员熟悉法律法规和每户情况。对于每家每户，他们都会在战前精心安排说什么、做什么、怎么部署，甚至采取非正常手段对被拆迁人施加压力，比如利用城管、国土、税务等部门来查你，甚至黑社会人员也会参与拆迁，被拆迁公司雇用社会人员四处强拆，各种手段都不能适用于法院强拆。首先，拆迁谈判的开场技巧：1。提出高于预期的拆迁安置补偿条件，但要注意不要让对方认为你是漫天要价。2。作为被拆迁人，最好不要接受拆迁人的第一次拆迁补偿要约，除非得到合法完整的评估报告。如果你不假思索地同意对方的第一个提议

2023-05-31

236人看过
要约
如何与拆迁方讨论拆迁补偿

1。拆迁谈判是拆迁工作的核心内容：拆迁谈判贯穿于拆迁的全过程，包括对拆迁决定的受理乃至诉讼程序，存在拆迁谈判的可能性，无论是城管还是税务，对被拆迁户进行调查的目的和拆迁公司的胁迫利诱，都是主动协商，让被拆迁户做出让步，这是拆迁实施的核心部分。2。谈判双方并不平等，一方是分散的部队，另一方是行政机关或拆迁公司。一般来说，搬迁人员熟悉法律法规和每户情况。对于每家每户，他们都会在战前精心安排说什么、做什么、怎么部署，甚至采取非正常手段对被拆迁人施加压力，比如利用城管、国土、税务等部门来查你，甚至黑社会人员也会参与拆迁，被拆迁公司雇用社会人员四处强拆，各种手段都不能适用于法院强拆。首先，拆迁谈判的开场技巧：1。提出高于预期的拆迁安置补偿条件，但要注意不要让对方认为你是漫天要价。2。作为被拆迁人，最好不要接受拆迁人的第一次拆迁补偿要约，除非得到合法完整的评估报告。如果你不假思索地同意对方的第一个提议

2023-05-31

238人看过
拆迁谈判
一般来说，有几个机会与拆迁方讨论补偿问题。如何与拆迁方交涉

对于征地拆迁，通常有几个机会与拆迁方讨论补偿问题。如何与拆迁方交涉不是一次性的工作。在谈判过程中，可能需要几次。也就是说，在征地拆迁过程中，拆迁户与被拆迁方之间有很多协商的机会。但与其他谈判不同的是，拆迁涉及到很多人的利益，也涉及到很多被拆迁户的房屋。而且房子是老百姓避风的港湾，所以如果你想得到合理的补偿，又有一套可以避风下雨的房子，与拆迁方协商是非常重要的。拆迁谈判要点：首先，战略性地安排谈判时间谈判开始时，让对方尽量不找你，然后不要与对方进行任何接触。让拆迁方先与他人交谈，再通过他人了解自己的进展。要知道，拆迁方越想尽快结束整个拆迁。而最后剩下的，拆迁方会少一些顾忌，在这个时候，他们会更容易做出让步。在与拆迁方协商的前期，拆迁户可以尝试改善预期的安置补偿条件，但需要注意的是，对方不应意识到或感觉到你在要价。过高的拆迁补偿金会让拆迁方认为你是“狮子嘴”。对于这种谈判方式或条件，只会挫伤拆

2023-05-08

478人看过
拆迁谈判
一般来说，有几个机会与拆迁方讨论补偿问题。如何与拆迁方交涉

对于征地拆迁，通常有几个机会与拆迁方讨论补偿问题。如何与拆迁方交涉不是一次性的工作。在谈判过程中，可能需要几次。也就是说，在征地拆迁过程中，拆迁户与被拆迁方之间有很多协商的机会。但与其他谈判不同的是，拆迁涉及到很多人的利益，也涉及到很多被拆迁户的房屋。而且房子是老百姓避风的港湾，所以如果你想得到合理的补偿，又有一套可以避风下雨的房子，与拆迁方协商是非常重要的。拆迁谈判要点：首先，战略性地安排谈判时间谈判开始时，让对方尽量不找你，然后不要与对方进行任何接触。让拆迁方先与他人交谈，再通过他人了解自己的进展。要知道，拆迁方越想尽快结束整个拆迁。而最后剩下的，拆迁方会少一些顾忌，在这个时候，他们会更容易做出让步。在与拆迁方协商的前期，拆迁户可以尝试改善预期的安置补偿条件，但需要注意的是，对方不应意识到或感觉到你在要价。过高的拆迁补偿金会让拆迁方认为你是“狮子嘴”。对于这种谈判方式或条件，只会挫伤拆

2023-05-31

222人看过

货币
货币补偿是解决这个问题的关键

理由如下：（1）货币补偿操作简单，且一次性了断，不会产生延长过渡期限、被拆迁人或使用人不能及时回迁等后续问题；（2）货币补偿更方便被拆迁人选择住房，不受地点等方面的限制；（3）避免因安置用房质量不好而使拆迁双方产生矛盾；（4）更好地体现新《条例》的立法思想，即有条件实行货币补偿的，尽可能实行货币补偿。新《条例》规定了拆迁货币补偿标准确定的基本原则——等价有偿，采取的办法是根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估的办法确定。拆迁货币补偿如何支付1、房屋拆迁实行货币补偿是怎样补偿的货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定：对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。被征收人可以在当地人民政府查询征收补偿安置

2023-07-04

248人看过
企业破产
职工补偿问题与企业破产的关系

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。企业破产改制与企业破产的区别1、内涵不同。企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。2、性质不同。企业破产改制，是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序，而非行政行为。3、对员工的安置方案不同。企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等，由此员工可以协

2023-07-03

285人看过