劳动仲裁调解书可以撤销吗-法师兄

劳动仲裁调解书可以撤销吗

来源：互联网时间： 2023-03-16 03:10:19 483 人看过

可以。劳动仲裁调解之后，如果对调解结果不满意的话依旧是可以上诉的。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

一、劳动争议仲裁的办案时限是怎么规定的？

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议仲裁期限是如何规定的

仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁调解是否有时间限制

劳动仲裁调解有时间限制。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议发生。仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可以先裁决。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁结案书拿了可以再调解吗

不可以，不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉,但是可以依据调解书向法院申请强制执行。对于劳动纠纷案件，首先申请进行劳动争议仲裁，当事人仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷找哪个部门啊1、发生劳动纠纷先找劳动仲裁委员会调解。2、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。二、发生劳动争议处理流程是什么？处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。1、调解协议的履行(1)一方当事人不履行的，另一方可以依法申请仲裁。(2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。2、劳动争议仲裁

2023-04-07

157人看过
仲裁调解书
怎样才能撤销仲裁调解书

一、撤销仲裁调解书情形当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、没有仲裁协议的；2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4、裁决所根据的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。二、仲裁调解书法律效力1、使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程序上的法律后果。2、纠纷当事人的权利义务关系被确定。这是调解书在实体上的法律后果。3、当事人不得再行申请仲裁或起诉。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉。4、

2023-06-06

86人看过
劳动纠纷
工亡劳动纠纷人民调解书可以撤销吗

人民调解协议书一般情况下是合法有效的。但如果存在重大误解、胁迫等情况，也是可以起诉，要求法院判决撤销的。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。《中华人民共和国人民调解法》第三十一条经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。第三十二条经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

2023-04-21

178人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁定书正确怎么撤销仲裁裁定书的撤销方式

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律法规有错误；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权；（三）违反法定程序的；（4）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据；（六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。经组成合议庭审查核实，人民法院裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以在收到裁定之日起十五日内向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动仲裁裁定书是什么意思劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最

2023-08-18

338人看过

仲裁调解书
撤销仲裁调解书起诉状模板

撤销仲裁调解申请书申请人：住所地：法定代表人：被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。请求事项：请求依法撤销人仲案字【2012】第号仲裁调解书。事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【2012】第2号仲裁调解书显失公正。为此该调解符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定违反法定程序的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，调解书中所称的本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表。对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更

2023-06-06

465人看过
劳动仲裁
劳动仲裁调解成功后，是否可以撤销之前的申诉？

劳动仲裁是职工维护权利的手段，在正式开庭前会有一个调解程序，只要是在调解程序中调解成功的，那么就不会再进行到下一程序。调解成功即为诉讼终结，无需另行撤诉。如果对方反悔，可要求法院及时判决或仲裁委仲裁。劳动仲裁调解后不给钱怎么解决劳动争议仲裁调解之后，用人单位不执行可以向人民法院申请执行。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十二条、第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作

2023-07-07

231人看过