工伤申报的程序以及工伤申报所需材料
来源:互联网 时间: 2022-06-14 03:27:00 100 人看过

一、工伤申报的程序

工伤申报的程序如下:

1.用人单位根据属地规定,自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向单位所在地社会保障行政管理部门提交《工伤认定申请书》及相关证据材料;

2.社保部门对用人单位提交的申请材料进行审查,材料不齐的,经办人员当场或15个工作日内出具《工伤认定提交材料通知书》通知申请人补正;

3.工伤认定申请材料齐全,符合受理条件的,社保部门对工伤认定申请进行受理,开展工伤认定调查,并根据情况决定是否进行现场调查;

4.社保部门在正式受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定结论,并于20个工作日内送达单位和受伤职工。

二、工伤申报所需材料

工伤申报所需材料包括:

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

三、工伤申报注意事项

工伤申报注意事项:

1.为了确保工伤医疗在院结算的顺利进行,应当在事故发生之日起3日内在院办理社保入院登记;

2.用人单位未在30日内提交工伤认定申请的,在此期间发生的符合条例规定的工伤保险待遇等费用由该用人单位支付;

3.单位遇有特殊情况,经社会保障行政部门(社保局工伤科)同意,工伤申请时限可以延长。

《工伤认定申请书》

《工伤认定提交材料通知书》

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月01日 02:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 职业病申报工伤流程,职业病申报工伤需要什么材料
    职业病申报工伤流程可以分为劳动者或者用人单位申报,社会保障局社会保险科调查后作出认定工伤结论,接着通知申请人,最后报销。职业病申报工伤需要工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊断证明书等材料。一、职业病申报工伤流程职业病申报工伤流程如下所示:1.申报:企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起,立即向主管部门报告,15日内向市劳动和社会保障局提交工伤报告。工作人员或其亲属应当自工作事故发生之日或职业病确诊之日起15日内(特殊情况可延长至30日)向市劳动和社会保障局申请工作保险待遇。该申请应在企业签字后提交,不签字的,工作人员和亲属可以直接提交。申请时应提供病历等证据。2.调查:市劳动和社会保障局社会保险科在收到企业工伤报告书和员工工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3.认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、员工工伤保险待遇申请、相关医疗诊断结论,作出是否认定为工
    2023-06-05
    353人看过
  • 工伤申报流程?工伤申报的流程?
    根据相关法律规定,“工伤申报流程?工伤申报的流程?”的解答如下:一、职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料(2)、属于上下班受机
    2023-02-23
    75人看过
  • 异地工伤社保报销流程及所需材料
    1、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。2、本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明。3、本地医院出具的转院证明,需主治医师开证明,然后该主治医师的科主任签字,再到医院医保办公室办理转院证明。4、异地就医回当地报销比在当地就医少报10%,如没有本地医院出具的转院证明则少报20%.5、带上以上资料到当地医保处即可办理。一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规
    2023-02-18
    157人看过
  • 工伤待遇申报的流程和所需材料详细说明
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(九)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;(十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。不认定为工伤的情况有哪些不认定为工伤的情况有:1、故意犯罪,职工故意犯罪造成自身伤亡的,由职工本人承担相应的法律后果;2、醉酒或吸毒,酒精可麻痹神
    2023-07-14
    315人看过
  • 自己报工伤需要什么材料以及如何申请
    在工伤发生的那天算起,工伤申报手续要在30天内办好。其中要交的材料有以下几种:第一个需要的是工伤申情表,第二个是要证明你和相关的用人单位存在着劳动关系的相关证明材料,第三个就是要以能够证明你存在工伤的相关的医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书也可以。其中工伤认定申请表要包括职工伤害程度以及事故发生的时间地点原因等基本情况才可以。如果当事人申请的材料不是完整的,那会有劳动行政部门将要补齐的全部资料一次的以书面报告告知申请人。然后申请人就可以按照书面告知的要求去补齐相关的材料,最后劳动保障行政部门进行相关的处理。在准备好材料后,就要知道如何去申请1,工伤认定申请主体只有当当事者被认定为工伤,或者是被认定为与该职业有关的职业病才能被算作工伤范畴。这时受伤工厂或者其家属以及直系亲属,有时工会组织依法申请工伤认定而且,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请是此种申请必须满足的一个条件。而不是,只要受
    2023-04-28
    318人看过
  • 工伤事故申报的流程及材料准备要点
    一、工伤事故申报的流程及材料准备要点工伤事故申报的流程如下:1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2.由该行政部门审查材料,决定是否受理;3.如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5.如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定的情形有哪些工伤认定的情
    2023-09-17
    158人看过
  • 工伤保险待遇申报所需材料——湖州市
    工伤保险待遇申报请提供以下材料:1、《工伤认定决定书》;2、填写《申报结算表》;3、享受工伤医疗待遇的,提供工伤职工就诊医院的病历资料、出院小结、有效发票及费用明细清单;4、享受伤残补助金、伤残津贴、生活护理费的,提供劳动能力《鉴定结论书》;5、因工死亡待遇的,提出书面申请、户口簿、身份证复印件及有效证明;6、填写《因工死亡职工供养亲属核定表》。工伤生育保险科电话:0572-2024652南平市工伤保险待遇申报工伤保险待遇申报一、医疗费(一)申报材料1、《职工工伤认定表》2、《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》3、医疗费发票原件4、医疗费用汇总清单(二)办理条件用工单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,未在规定的时限提交申请的,在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。(三)审批程序1、符合办理条件的
    2023-07-02
    90人看过
  • 工伤申报的办理流程及处理程序
    工伤申报流程及处理应该先向劳动和社会保障行政部门提交相关的材料。在劳动保障行政部门受理了该职工工伤认定的申请之后,根据审核的需要可以对事故的伤害进行审查,用人单位、职工、医疗机构以及相关的部门应该进行协助。最后劳动保障行政部门会在相应的时间内做出工伤的认定,并且书面通知该职工或者其直系亲属及该职工所在单位。工伤申报的手续职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。因此,当发生工伤时,一定要尽快通知用人单位,尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤,以免影响工伤的理赔。受伤第一时间确认是否购买工伤保险若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报
    2023-07-01
    438人看过
  • 工伤处理流程是怎样的,工伤申报需要哪些材料
    一、工伤处理流程是怎样的1、发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、事故伤害发生后,劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写《工伤认定申请表》,《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的,应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。3、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023-06-28
    280人看过
  • 工伤认定申请程序及材料要求
    一、工伤认定申请程序及材料要求工伤认定申请程序及材料要求:1.事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3.持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿所需材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定可以找律师吗工伤认定可以委托律师,因为根据《工伤保险条例》第十八条规定,职工进行工伤认定需要提交工伤认定的相关材料,当事人可以委托律师进行收集,但这种情况一般自己也可以收集。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付:1.因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫
    2023-07-24
    419人看过
  • 工伤申报材料准备指南
    工伤认定申请表,包括工伤发生的时间、地点、原因、工伤程度;与用人单位的劳动关系证明;病例、诊断证明等医疗诊疗记录;职业病应当提供诊断证明或者职业病诊断鉴定书;第三人侵害的,应当提供有关部门出具的证明材料。根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤申报期限关于工伤申报期限,在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,
    2023-07-01
    477人看过
  • 工伤保险申报及待遇拨付程序
    一、工伤申请步骤参保单位职工发生工伤(亡)时,由单位填制《职工工伤(亡)事故情况快报表》四份,24小时内呈报高新区人劳局办理工伤申报审批备案,备案后及时报保定市养老保险处进行工伤认定申请审批.伤申请认定批准后,到社保所领取《XX省工伤职工停薪留职确认表》《工伤职工诊疗介绍单》,到定点医院办理医疗期审批手续.医疗期结束,携带以上资料及(到保定市养老保险处领取)《职工工伤或职业病停工留薪期鉴定结论表》,到社保所领取并填报《工伤职工医疗费,残废器具费审批表》,同时携带工伤职工身份证及复印件,诊断证明,住院费用明细,门诊收费收据,到社保所进行拨付待遇前的审核,经审核无误,社保所依据现行政策,拨付相关的医疗待遇。.被评为伤残等级的,到社保所领取并填报《工伤职工伤残待遇审批表》,携带《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》《工伤证》原件及复印件,发生工伤事故前本人12个月的工资表及600元的劳动能力鉴定费收
    2023-02-26
    75人看过
  • 工伤医疗费申报程序
    事项内容工伤医疗费申报程序申请材料1、工伤医疗费结算档案表;2、《工伤认定书(存档联);3、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书;4、工伤职工的身份证复印件(原件备查)、一寸照片1张;5、有效疾病诊断证明;6、协议机构出具的工伤医疗费收据(发票)及费用明细清单;7、相关医疗检查报告复印件,出院小结;8、门诊治疗的,需提交门诊病历本复印件、社会保险专用处方联;9、需安装康复器具的,需提交《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书复印件或康复器具审批表、康复器具装配机构出具的康复器具装配发票;10、待遇领取人(单位或工伤职工、直系亲属)的银行帐号资料;11、商业保险或民事赔偿结果;12、领取待遇须提供的其他资料。办事程序1、提出申请:用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在医疗终结并办结劳动能力鉴定有关手续后,及时到参保地经办机构办理工伤医疗费报销手续并领取《医院现金单收件回执;2、领取结果:申请人接到通知后
    2023-05-30
    480人看过
  • 洛阳工伤伤残待遇申报材料
    洛阳工伤伤残待遇申报材料清单:(1)工伤认定书、劳动能力鉴定结论;(2)退出工作岗位证明,保留劳动关系证明;(3)受伤前上年度本人工资收入证明;(4)因交通事故致残的提供交通事故认定书和赔偿调解书或法院裁决书;(5)《工伤(亡)职工待遇审批表。
    2023-11-17
    224人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤申报程序及申报材料明细,最新的规定是什么
      云南在线咨询 2023-08-28
      工伤申报程序: 1、单位或职工本人应当提出工伤认定申请; 2、社会保险经办机构受理并调查,确定是否属于工伤; 3、被认定为工伤后,对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定,对其伤残等级进行评定; 4、完成鉴定后,计算赔偿标准。 申报需要的材料主要有工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。
    • 工伤申报流程及申报材料具体怎么填写?
      四川在线咨询 2023-10-10
      工伤申报程序及申报材料明细是:到当地劳动行政部门申请工伤认定,填写工伤认定申请表、工伤事故报告书,提供劳动关系证明材料、医疗诊断证明,工伤治疗终结申请劳动能力鉴定评级,到参保所在社保部门申报。
    • 员工负工伤后申报工伤流程及材料有哪些
      广东在线咨询 2022-06-29
      工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申报流程:职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动行政部门(工伤认定委员会)提出工伤认定申请。目前,西安市工伤保险实行市级统筹,高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。 用人单位
    • 工伤认定申请流程是怎样的, 申请工伤认定所需材料和申报材料有哪些
      台湾在线咨询 2022-03-18
      二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言) 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料: (1)、因工外出期间,由于工作原因,受
    • 工伤认定申报需要哪些程序?需要哪些材料?
      山西在线咨询 2022-07-11
      提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,申报工伤需要什么材料呢还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知