员工负工伤后申报工伤流程及材料有哪些
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工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 申报流程：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门(工伤认定委员会)提出工伤认定申请。目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。 自受理之日起60日(特殊情况可以延长30日)内做出是否工伤的决定，并书面告知用人单位和劳动者。 申报所需资料： 1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况); 2、与用人单位存在劳动关系的证据材料; 3、病例、诊断证明等医疗诊治记录; 4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定; 5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。 通过上面关于员工负工伤后申报工伤的流程及材料都有哪些？问题的解答，相信你有了一定的了解。
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首先单位或职工本人应当提出工伤认定申请，需要提交的材料为工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行工伤鉴定，对其伤残等级进行评定。
工伤申报流程及申报材料明细如下：1、查询受伤员工有没有购买医疗保险、确定有买医疗保险，24小时内要进行申报；2、打一份申报工伤，盖公章传至社保局；3、填好工伤认定申请表，盖公章；4、提交所有材料，所有资料需盖上公司公章；5、资料交至社保局，工作人员给通知书；6、待伤愈后，交资料进行报销即可。
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