教师最低服务年限为五年是可以辞职的,如果没有做到五年,有可能学校会让你支付违约金。
一般来说教师的福利待遇,还是很好的,一般教师从开始教书,学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同,如果教师中途离职的,有可能要支付违约金。
一、教龄认定的条件
教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限,计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师,原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
二、代课教师政策有哪些
2022年没有新的代课教师政策。只有地方政府出台的代课教师新政策是:对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的,根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时,应优先安排替补生。
2022年,国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时,国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。
1、原民办教师享受养老和医疗补助的标准:
(1)养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元;
(2)医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元;
(3)医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数;
2、民办教师的补助标准:
另外有些地区,下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》,工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金,由省、市按5:5的比例负担。
(1)工作年限超过30年的,每人每月补助900元;
(2)工作年限20-29年的,每人每月补助800元;
(3)工作年限10-19年的,每人每月补助700元;
(4)工作年限1-9年的,工作年限1年的,每人每月补助200元,工作年限每增加1年,每人每月补助增加50元。
原民办代课教师,是时代赋予的角色,他们在教育的舞台上,占有重要的地位,国家一直没把他们遗忘。
随着经济的发展,物价的上涨,一些原民办代课教师,确实出现了生活困难,难做到老有所养。
目前国家和地方也及时出台了一些政策,给予这些原民办代课教师教龄补贴,发放生活困难补助。
三、教师工伤如何解决
教师受工伤应及时向劳动部门申请工伤鉴定。教师申请工伤鉴定后,确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作,需要解除工作劳务合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果工伤的认定以及补助金的支付有任何问题,可以到当地社保部门申请行政复议;如果对学校支付的伤残就业补助金有异议,可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁。
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