教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。

一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。

一、教龄认定的条件

教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

二、代课教师政策有哪些

2022年没有新的代课教师政策。只有地方政府出台的代课教师新政策是：对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时，应优先安排替补生。

2022年，国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时，国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。

1、原民办教师享受养老和医疗补助的标准：

（1）养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；

（2）医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；

（3）医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；

2、民办教师的补助标准：

另外有些地区，下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补助市级配套资金的通知》，工作年限10年以上原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5：5的比例负担。

（1）工作年限超过30年的，每人每月补助900元；

（2）工作年限20-29年的，每人每月补助800元；

（3）工作年限10-19年的，每人每月补助700元；

（4）工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。

原民办代课教师，是时代赋予的角色，他们在教育的舞台上，占有重要的地位，国家一直没把他们遗忘。

随着经济的发展，物价的上涨，一些原民办代课教师，确实出现了生活困难，难做到老有所养。

目前国家和地方也及时出台了一些政策，给予这些原民办代课教师教龄补贴，发放生活困难补助。

三、教师工伤如何解决

教师受工伤应及时向劳动部门申请工伤鉴定。教师申请工伤鉴定后，确认了受伤害的等级后由工伤保险基金支付伤残补助金。如果受伤严重无法继续工作，需要解除工作劳务合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果工伤的认定以及补助金的支付有任何问题，可以到当地社保部门申请行政复议；如果对学校支付的伤残就业补助金有异议，可以到学校所在地劳动仲裁部门申请仲裁。