在编教师在服务期未签合同的情况下，是否可以辞职？
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在教师服务合约期内,编教师同样具有解除聘用关系的权利。在某些情况下,例如教师提交人事档案资料给任职学校时,双方可能需要签署契约协议,契约期限范围可以包括三年、五年或长期无限期等不同情况。具体内容由当事人与用人单位之间协商的协议条款确定,包括提供服务的时间界限等细节。 前提条件是,在服务期内提出书面辞呈。如果教师在合约尚未到期时决定离职,根据相关法规,教师可能需要承担相应的违约责任。 《劳动合同法》第二十二条也对此进行了规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,同时也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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五年服务期限未满，我可以辞职吗？ 转载2024－10－2817：50：34 标签：热点 大家好，我是金标尺的张老师，带过成百上千的公职考生。近日，许多考生咨询我：“老师，我5年的服务期没满，可以辞职吗？辞职的话有什么后果”。今天老师就给大家说说－－服务期未满，辞职那些事儿。 先来看看这位同学的情况： 会飞的鱼：张老师，你好。我考上了国家统计局直属调查队（贵州省）的公务员，签了五年的服务协议，但男朋友是浙江的，两人准备结婚，可距离成了一大问题。想辞职，可签协议里写了五年内辞职或调动要交违约金，一年2万而且不给档案。我在单位工作了两个月左右，还在试用期。如果走人，要10万的违约金（我还没领到工资，交那么多交不起啊），如果留下呆5年，我男朋友等不起。我该怎么办呀？ 《公务员法》 《公务员法》第十三章，八十条规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 以上是服务期内可以辞职吗的回答。
1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准； 2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心； 3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。
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在编教师签订的是什么合同在编教师是属于劳动合同。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受
2020.12.25 902 -
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教师在编职务合同期满可以变更吗
在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1、正常辞职
2022-10-08 15,340 -
在编教师合同期满可以离职吗
在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1、正常的情
2022-10-01 15,340 -
服务合同续签在哪些情况下可以算是无限期合同？
连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签订，而且除了员工要求签订固定期限情形之外，必须是无固定期限的了。 广州市仲裁委与中院2011年10月
2022-07-30 15,340 -
在编教师和公办教师可以签合同吗？
1.在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。 2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系
2022-11-20 15,340
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01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
789 2022.05.13 -
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
7,749 2022.05.11 -
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
722 2022.11.21
