合同纠纷能找劳动仲裁吗
来源:互联网
时间: 2024-07-15 23:45:47
90 人看过
一、合同纠纷能找劳动仲裁吗
1.直接去预约好的地方,要求仲裁就行了,记得带上写好的上诉书和合同。
2.如果请求被批准了,仲裁委员会会在5天内发给你一份书面通知告诉你。
3.仲裁委员会还会把他们的规则和仲裁员名单发给您。
4.确认参加后,组建仲裁院,各种方参与其中。
《仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议。
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由。
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
《仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
二、合同没到期劳动仲裁有效吗
劳动合同未到期,法律仲裁是合法的,因为这违反了我国法律规定。
可用仲裁或诉讼解决,以保护劳动者权益。
对于违法解除劳动关系的企业,需赔偿员工经济补偿金的两倍。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁与合同仲裁的纠纷范围
342人看过
-
仲裁法能仲裁合同纠纷
330人看过
-
协议劳动合同,发生劳动纠纷能否劳动仲裁?
236人看过
-
劳动合同仲裁纠纷法律有效吗
435人看过
-
劳动合同纠纷在哪里仲裁
442人看过
-
劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书范本
102人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
仲裁受理劳动合同纠纷江苏在线咨询 2022-08-16劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
-
劳动合同解除纠纷,能否提起仲裁江苏在线咨询 2022-03-31劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 比如:用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
-
劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书范本海南在线咨询 2023-11-12劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的写法如下: 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息; 2、然后写明申请事项、事实与理由、仲裁结果以及法律依据; 3、最后由仲裁员签字,注明日期。
-
劳动合同纠纷是找劳动仲裁委还是法院管辖湖北在线咨询 2022-11-04劳动合同纠纷由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 1、发生劳动争议,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、如果劳动者、用人单位对劳动仲裁委员会作出仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是必经程序。
-
劳动仲裁适用于合同纠纷?福建在线咨询 2022-10-12如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁,如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。