劳动合同与集体合同的关系体现在:.劳动合同规定的劳动者的个人劳动条件和劳动标准不得低于集体合同的规定,否则无效。劳动合同法第55条规定:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。.劳动合同约定不明时,适用集体合同的规定。劳动合同法第8条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。.未订立书面劳动合同的,有集体合同适用集体合同的规定。劳动合同法规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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集体合同指的是什么,集体合同与劳动合同的区别
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主体变更与劳动合同的法律关系
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劳动合同的种类及其与劳动合同、劳务合同的关系
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终止劳动关系的情形:劳动合同的解除与劳动关系的关系
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劳动关系的两种形式:聘任合同与劳动合同
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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非劳动关系合同中劳动关系与劳动合同的联系与区别甘肃在线咨询 2023-10-31联系: 1、订立了书面劳动合同的,劳资双方之间不一定存在劳动关系。 2、建立劳动关系的,劳资双方不一定已订立书面劳动合同。区别:劳动合同是一种协议,而劳动关系是一种权利义务关系,这也是两者最根本的区别之一。
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用人单位与员工违反劳动合同、集体合同、劳动合同、组织关系的内容有哪些海南在线咨询 2022-04-23《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行
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集体合同与劳动合同的区别是什么, 集体合同和劳动合同的区别有哪些西藏在线咨询 2022-02-14集体合同与劳动合同有着明显的区别,主要表现在:(一)合同的主体不同。集体合同、劳动合同的一方当事人同为用人单位,但是,集体合同的另一方当事人必须是职工自愿结合而成并具有法律资格的工会;而劳动合同的另一方当事人则是劳动者个人。(二)合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等,明确企业的整体性措施;劳动合同则仅限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利和义务。(三
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劳动合同关系与劳务关系的区别??劳动合同关系和劳务关系怎么处理广东在线咨询 2022-04-08如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和公司签订了劳务合同,并不代表您与公司实际存在的是劳务合同关系。如果实际存在着劳动合同关系,那么即便是签订了劳务合同,双方还是按照劳动合同关系履行。劳动合同关系和劳务合同关系的区别主要有以下几点,希望您
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劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形陕西在线咨询 2022-02-27《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭保姆一般与用人方无劳动合同,但形成了事实的劳动关系,那他适用《劳动法》还是其他规定呢?劳动合同关系等同与劳动关系吗?!社区咨询小组成员公爵家政服务雇佣关系主要有三种:一是家庭直接请保姆,无论有无合同,