集体合同与劳动合同的区别是什么, 集体合同和劳动合同的区别有哪些
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集体合同与劳动合同有着明显的区别，主要表现在：(一)合同的主体不同。集体合同、劳动合同的一方当事人同为用人单位，但是，集体合同的另一方当事人必须是职工自愿结合而成并具有法律资格的工会；而劳动合同的另一方当事人则是劳动者个人。(二)合同的内容不同。集体合同规定的是劳动者集体的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等，明确企业的整体性措施；劳动合同则仅限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利和义务。(三)适用范围不同。集体合同适用于企业的全体职工，即一份集体合同适用于企业的每一名职工；劳动合同则只适用于劳动者个人，对企业其他劳动者没有约束力。(四)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力。它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。
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集体合同与劳动合同两者主要存在以下区别： 1、适用对象上的区别，劳动合同依据合同的相对性原则，直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者; 2、适用有优先的区别：原则上发生劳动争议，劳动合同与集体合同约定不一致，劳动合同的约定高于集体合同的约定，当然集体合同的约定明显有利于劳动者的，劳动者请求适用集体合同的话，一般也会得到仲裁和法院支持; 3、约定事项上的区别，劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、薪资、工作地点等条件的约定，而集体合同是对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定。
集体合同与劳动合同的区别在于：适用对象的不同，根据合同相对性原则，劳动合同直接在用人单位签订，具有一定的法律效力，而集体合同一般适用于用人单位及其全体职工。原则上，劳动争议发生时，劳动合同中的约定高于集体合同中的约定。
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集体合同和劳动合同的区别我们通常所讲的劳动合同，是指由用人单位与劳动者之间一对一签订的，用于确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，而我们经常提起的集体合同，是指工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判，就劳动者集体劳动条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事
2020.08.27 221 -
劳动合同和集体合同的区别区别有3点：适用对象上的区别、适用有先后顺序、约定事项不同。劳动合同依据合同的相对性原则，直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力，而集体合同一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者；如果发生劳动争议且劳动合同与集体合同约定不一致，劳
2020.11.12 188 -
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2020.11.14 255
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集体合同与劳动合同的区别集体合同与劳动合同的区别体现在哪些方面
一、集体合同与劳动合同的区别集体合同是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位或其团体(即集体协商双方当事人)之间根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平
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集体劳动合同和集体劳动合同的区别
1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳
2021-04-06 15,340 -
集体劳动合同和集体劳动合同的区别？
1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。 2、内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳
2022-06-29 15,340 -
哪些叫集体合同，集体合同和劳动合同的区别
集体合同collectiveagreement 也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动
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集体合同和劳动合同的区别集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合
2,983 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
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劳动合同和劳务合同的区别《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双
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