税务局在节假日是否放假？-法师兄

税务局在节假日是否放假？

来源：互联网时间： 2023-07-18 08:23:26 479 人看过

税务局中秋一般不上班，但是可能会有网络业务方面的值班。因为其属于国家行政单位，按照国家法定节假日休息，特殊情况下有调休的情况。建议提前打对公电话询问具体的上班时间和所办理证件需要的手续，及时安排自己合理的时间。中秋放假期间，税务局是不会现场办公的，如果是网上业务的受理办公，应该是可以的。

五一不放假属于放假犯法吗？

五一公司不放假，然后支付三倍工资的，并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法定节假日
学校是否法定节假日不放假合法

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，对于学生群体，不算违法，属于违规行为，因为学生不属于劳动者，但是作为我国公民，应该休假。对于教师，如果占有节假日的，需要支付加班费，无加班费又不休假的，属于违法行为。一、加班费算其他工资福利支出吗加班费不算其他工资福利支出，因为加班费区别于工资福利，是劳动者在正常工作时间以外工作应得，把加班费算作工资福利是不合法的，但是可以把加班费计算后和工资一并发放给劳动者，法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，加班费不能和基本工资混为一谈。二、办理调休手续领导不回复该怎么办企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没

2023-03-31

258人看过
法定节假日
清明节放几天假是法定节假日？

我国相关的法律规定，对于清明节放假调休一般是三天，因为清明节也属于是全体公民放假的节日。对于新年，国家规定全体公民放假一天。对于春节，规定全体公民可以放假三天。对于劳动节、端午节、中秋节，按照相关规定，都应该有一天的假期。对于国庆节，国家统一规定，全体公民放假三天。2015年清明节放假安排几天？根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2015年清明节放假调休日期的具体安排通知如下：清明节放假几天2015年清明节放假办法：2015年4月4日—6日放假调休，共3天。其中，4月5日（清明节，星期日）为法定节假日，4月6日（星期一）补休。清明节简介清明是我国的二十四节气之一。由于二十四节气比较客观地反映了一年四季气温、降雨、物候等方面的变化，所以古代劳动人民用它安排农事活动。按《岁时百问》的说法：万物生长此时，皆清洁

2023-07-01

135人看过
法定节假日
春节放假法定节假日不上班是否有工资

一、春节放假法定节假日不上班是否有工资在国家法定节假日不上班休息，这都是属于带薪休假，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日加班不给加班费怎么维权1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身

2023-04-18

285人看过
机动车
车管所节假日放假吗

车管所春节放假时间安排:1月27日(除夕)至2月2日(正月初六)共放假7天,1月22日(星期日)和2月4日(星期六)不再休息;2月3日(正月初七)开始上班,2月5日(星期日)照常休息。一、职工有哪些法定假期职工享受以下法定假期：劳动节，放假1天（5月1日）；元旦，放假1天（1月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；清明节，放假1天（农历清明当日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。二、交警大队处理违章什么时候放假交警大队处理违章平时放假时间为双休日及法定节假日。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定，过年期间从1月24号开始放假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，延长2020年春节假期至

2023-02-08

218人看过

假期
国家节假日放假安排

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2023-05-18

335人看过
法定节假日
法定节假日放假规定

1、元旦节2022年元旦放假3天，其中2021年12月31日－2022年1月2日。2、春节2022年春节是2月1日；1月29日和1月30日上班；春节法定放假时间从2022年1月31日至2月6日，共7天。3、清明节2021年清明放假安排：4月3日（清明节）－4月5日（星期日），共放假3天，4月2日，正常上班。4、劳动节2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）为上班。5、端午节2022年端午节是6月3日星期五；2022年端午节放假安排：6月3日－6月5日，共放假3天。6、中秋节2022年中秋节放假安排：2022年9月10日－9月12日，共放假3天；7、国庆节2022年国庆放假时间为10月1日－10月7日，共放假调休7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。一、国家法定节假日工资怎么算国家法定假日工资的计算：支付不低于工资的百分之三百的

2023-04-03

148人看过