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劳动争议案件应当提交哪些证据

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:24:39 214 人看过

劳动争议案件应当提交哪些证据1.当事人主体资格证明文件

当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织

如果仲裁当事人是自然人，则应提供自然人情况的证明文件，通常是户籍或居民身份证或护照；单位和住所证明

仲裁当事人是法人或者其他组织的，应当提供法人或者其他组织的设立登记证明、法定代表人或者负责人的身份证明，法人或者其他组织的营业执照

当事人有委托代理人的，还应当提供委托书和委托书，以及委托代理人的身份证明材料

仲裁协议和结论的证据，合同的变更和终止

这些证据主要包括仲裁协议、合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等书面材料，评估证书和公证文件

<2.其仲裁请求的证明文件

有两类证明文件

第一类是经济损失、侵权事实和损害后果的证明材料和文件

，所要求的法律法规

3.与本案有关的其他证据材料

根据案件性质提供与本案密切相关的证据：如质检报告、检测证书、，鉴定结论和其他证据材料

劳动仲裁收集证据时应注意什么

1.如果证据涉及视听材料，如视听材料，除视听材料外，还必须提交记录在案的书面材料。书面材料必须根据记录条件如实记录，注明记录材料中的当事人、记录时间等基本要素

2.如果证据包含证人的证词，且证人已被通知出庭，证人出庭作证的书面申请也应提交仲裁庭。申请书应当载明证人的基本情况和证人出庭作证的目的。此外，还应附上证人身份证复印件。提交仲裁庭的证据为复印件，必须与原件核对。如果是部分摘录的副本，则必须对其进行清楚的解释，并且必须准备原件以备将来在听证会上参考，提交相关公证部门出具的公证法法律文件或在法庭上进行操作演示

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一、提起劳动诉讼应提交哪些证据原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告住所地不在本院辖区的，应提交劳动合同履行地在本院辖区的相关证据；列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。2、劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。3、劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。4、证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。二、劳动诉讼当事人如何举证1、当事人在劳动争议诉讼中，按其主张承担下列举证责任：（1）主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相

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1、看鉴定机构是否具有合法资质。2、看鉴定程序是否合法。3、看送检的材料是否原件。4、看证据内容是否真实完整。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括：来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。相关知识劳动纠纷提供证据需注意什么1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情

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