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哪些证据可以作为劳动争议的案件当事人维权需要的证据

2021-12-29 19:14

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四川在线咨询顾问团

2021-12-29回复

专业分析:

这些维权证据必须保留: 与用人单位劳动关系的证据,如劳动合同; 2、可以证明你主张的证据,比如证明你加班了; 3、证明用人单位有违法行为等。

法律依据:

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

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在劳动争议中当事人需保留下列维权证据: 1、与用人单位存在劳动关系的证据,比如劳动合同; 2、可以证明自己主张的证据,比如证明自己加班了的证据; 3、证明用人单位存在违法行为的其他证明等。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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