教师劳动合同的用工形式有两种:
一、劳动合同用工。劳动合同用工分为普通合同工,即与工作单位签订正式合同,是最常见的用工方式;和事业编合同工。
二、劳务派遣用工。即由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
社保用工形式怎么填
从签订劳动合同的期限来填,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。根据以上说明当事人根据自身实际情况来填写。
《劳动合同法》第60条,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
《劳动合同法》第66条第1款,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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2022年教师劳动合同用工形式有哪些河南在线咨询 2023-03-14教师劳动合同的用工形式有两种: 一、劳动合同用工。劳动合同用工分为普通合同工,即与工作单位签订正式合同,是最常见的用工方式;和事业编合同工。 二、劳务派遣用工。即由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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教师编制专业与教师劳动合同河北在线咨询 2022-08-10甲方: 乙方: 性别:____生日:______年___月___日 身份证号码:_______________文化程度:_______________ 户籍所在地:_________现在住址_______________ 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限______年______月____
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代课教师教育与劳动合同法上海在线咨询 2023-01-181、工资的多少,一般由合同约定,如果没有书面合同,你领了这些工资,说明你已同意这个工资标准,所以你不能要求补发。 2、要求补交两险,只能从新的《劳动合同法》生效之日起补,因为新劳动合同法生效前,没有强制用人单位给劳动者交两险。 3、如果给你交了养老保险,你到了法定退休年龄,就可以享受养老保险待遇了。
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教职工与教校解除劳动合同新疆在线咨询 2022-02-051.我是否可以提出解除协议的要求.答:根据你所介绍的情况看,不可以提出解除协议要求。2.我是否需要赔偿,因为若按协议上的规定需要赔很多钱。答:要支付违约金,但标准太高,可以要求降低。3.若学校不放我的档案,我应该申请人事仲裁还是劳动仲裁,(我是属于正式编制的教师,学校和我们签了一份引进教职工协议)答:人事仲裁4.学校还不放档案应该怎么办?答:人事仲裁。