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代课教师教育与劳动合同法

2023-01-18 07:20

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上海在线咨询顾问团

2023-01-18回复

专业分析:

1、工资的多少,一般由合同约定,如果没有书面合同,你领了这些工资,说明你已同意这个工资标准,所以你不能要求补发。 2、要求补交两险,只能从新的《劳动合同法》生效之日起补,因为新劳动合同法生效前,没有强制用人单位给劳动者交两险。 3、如果给你交了养老保险,你到了法定退休年龄,就可以享受养老保险待遇了。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

代课教师的劳动合同应当写明单位与劳动者的名称、姓名、住址等信息;劳动合同的期限;劳动者的工作内容;上班的时间、地点、工资社保待遇;以及劳动保护条件等内容。

章法律师

广东律参律师事务所

1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

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