婚假可以和法定节假日一起休吗-法师兄

婚假可以和法定节假日一起休吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 08:40:49 426 人看过

我国法律并无禁止婚假与法定节假日同时休息的规定，只要单位申请通过即可。同时婚假是不计入年休假假期的。

一、女性几岁算是晚婚

我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

二、最新年假条规定有哪些

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

三、婚假有没有有效期

我国的劳动法没有明确规定婚假期限的长短。一般情况下，如果员工已经登记结婚，那么就有带薪申请婚假的权利，而且工资还照发。大部分单位会定婚假的有效期，通常是半年或一年。单位在定婚假有效期时，如果已经提前进行公示，或在员工入职时明确告知，那不算违反劳动法。但是如果没有明确告知，那员工在申请婚假时，可以和单位协商。

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