怀孕期间是否可以被调动工作地点-法师兄

怀孕期间是否可以被调动工作地点

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 23:08:08 298 人看过

一、怀孕期间是否可以被调动工作地点

女职工在怀孕期间，一般情况下，用人单位与女职工协商一致的情况下，可以调配工作地点。

1．这一调配不得使女职工从事那些对其身体不适用或法律明确禁止的工作岗位。

2．这是基于对怀孕女职工特殊身体状况的考虑，旨在保护她们的健康和权益。

二、《女职工特别保护规定》

根据《女职工劳动保护特别规定》：

1．当女职工在孕期因身体原因不能适应原工作时，用人单位应当根据医疗机构的证明，适当减轻其劳动量或为其安排其他相适应的工作。

2．对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排她们延长劳动时间或进行夜班工作，并应确保她们在劳动时间内有适当的休息时间。

3．女职工在劳动时间内进行产前检查所需的时间，也应计入劳动时间。

三、《劳动合同法》相关内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

1．用人单位与劳动者在协商一致的基础上，可以变更劳动合同中约定的内容，包括工作地点等。

2．这一变更应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

这意味着，在女职工怀孕期间，如果双方协商一致，可以通过变更劳动合同来调配工作地点。

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