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教师在怀孕期间能否以考核倒数第一而被调动工作?

2022-09-11 11:44

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云南在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

怀孕和哺乳期间,单位不得解除劳动关系,如果也要延长到怀孕和哺乳期结束为止。只要你不提出解除劳动关系就可以。如果单位调动你的岗位,加重你的工作或者降低你的工资,那么你可以向劳动监察投诉或申请,依法维护你的权利。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

怀孕期间公司不可以随意调动职工的工作岗位,调岗需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,也就是说如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。 单位不得将怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

章法律师

广东律参律师事务所

女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。

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