社保基数可以往下调吗
来源:互联网 时间: 2023-02-24 18:31:21 230 人看过

只要在交纳范围内,均可以在上下调整的。社保局规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

一、交社保怎么交

社保办理有两种方式:1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,但只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社会平均工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外医疗保险至少需要交纳30年,达到退休年龄就可以申请享受医疗报销。2、以单位方式代交的身份购买社保。另外,如果说办理社保,最好通过单位交纳方式比较好一点,因为单位会承担很大一部分费用,进而减轻交费压力。

二、五十五岁后可以交社保吗

1、只要没有达到退休年龄的职工,就应该办理参加社会保险,并且也是用人单位的法定义务,必须参保。

2、五十五岁可以采取一次性缴满清的形式,社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可,且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%,一般以最低档居多。

3、另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

三、3800是社保基数多少

因各地社平工资不同,缴费基数也不相同,具体可咨询当地社保中心。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高,需要缴的费用就越高,当然以后领取的养老金也会越多。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 13:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 按最低基数交社保可以吗?
    社保按最低基数交是不违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。一、入职3个月起要重新交五险一金对吗用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保,三个月才交是违法的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要
    2023-06-28
    354人看过
  • 深圳社保缴费基数下月上调至4918元
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。深圳去年在岗职工月平均工资4918元下月起按此标准上调社保缴费基数深圳市各项社会保险的缴费基数和待遇补偿基数将从7月1日起进行调整。各项社会保险缴费及待遇计发,涉及在岗职工月平均工资时,将按4918元计算(此前为4595元)。12012年在岗职工月平均工资为4918元日前,广东省人力资源与社会保障厅和广东省地税局联合下发《关于公布2013社会保险年度执行的广东省在岗职工平均工资标准的通知》(以下简称通知),要求从2013年7月1日起,以2012年全省在岗职工月平
    2023-06-09
    238人看过
  • 社保基数过了7月还能调吗
    通过更换工作调整满足社保基数。如果公司不愿意协商调整,自己的平均工资也不能达到社保基数的调整要求,这里的建议就是换家公司,新的工资,新的社保基数,从而达到满足10338元/月的社保基数标准。一、人在退休前死亡养老金1、可继承个人账户养老金企业职工缴纳养老保险,分为单位缴费和个人缴费。单位缴纳的基本养老保险,一般是社保基数的20%左右,直接进入统筹账户;个人缴纳社保基数的8%,进入个人的账户。当参保人退休后,开始领取养老金,分为两个部分:基础养老金和个人养老金。基础养老金来自于统筹基金,具体多少和当地工资水平、缴费年限等参数有关。个人养老金即个人账户积累的部分,分N个月领取。若是只领了一个月就死亡,个人账户储存额的余额,按照法律法规的规定是可以依法继承的。如果是职工参加单位的社保,则继承人可以继承该职工个人账户部分和利息;如果是个人参保,就可以让继承人拿走之前交的全部养老保险费。2、基础养老
    2023-06-25
    55人看过
  • 社保基数每年只能调一次吗
    社会保险费的缴费基数的调整,是根据本人工资和社会平均工资的变化进行调整的。每年调整一次。一、社保有7月份变更只能办理一次吗社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。社保中心是当年7月到次年6月算一个结算年度,所以基数申报和调整一般也是在7月的。所以你今年的工资变动,要到明年的基数才能反映出来。二、社保每年截止缴费时间社保每年截止缴费时间,根据缴费的方式不用,时间也有所不同:如果是每个月缴纳的情况,每年的6月30日是一个年度的截止日期,从7月1日开始会执行新的缴费标准;如果是每年缴纳一次的方式交社保的,从每年的4月份开始变更缴纳的基数。社保缴费的计算基数是以社会平均工资进行换算的,社会平均工资上调时,社保缴费就会上浮。三、医保断交了以后,每个月怎么计算?单位和个人补缴医疗保险费,以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医
    2023-06-19
    57人看过
  • 南京8月社保基数调整了吗
    每年社保基数调整是在七月,八月并不进行调整。社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资水平确定的,随着每年度职工工资水平变动而有所调整。为体现权利和义务对等原则,国家对社保缴费基数有上下限的规定,主要适用于工资水平高于职工平均工资3倍及低于职工平均工资60%的部分职工群体。南京社保基数调整通知2021年7月5日,江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》,今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内,社会保险缴费基数执行新的标准:下限:3368上调至3800元/月,上限:19335上调至20586元/月《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非
    2023-07-31
    178人看过
  • 社保基数调整后需要补交吗
    社保基数调整后需要补交。社会保险基数简称社保基数,是根据参保人员上一年度工资总额的月平均工资进行计算的,其中工资总额指的是参保人的基本工资、各种奖金、津贴、加班费等。每年社保都会在固定的时间3月或者7月,各地不同核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。个人退休后可以领取的养老保险金更多。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会
    2023-08-08
    302人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 除了基数往上调了,税率调了吗
      吉林省在线咨询 2022-10-22
      个税是超额累进税率r新税法变动后r5%-35%五级税率不变r级距调大
    • 社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
      天津在线咨询 2022-04-13
      员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
    • 北京社保2018年调整基数吗?
      河北在线咨询 2022-08-13
      养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社
    • 四月份社保基数调整
      福建在线咨询 2022-03-18
      四月到了,社保基数调高10%,等于公司和个人又要多缴保费,也就是说如果工资没上调,到手的现金就变少了,被社保吃掉了。现在的社保是强制的,公司为员工在这个项目上的额外支出在工资的30%以上,(仅四险,不包括公积金),员工本人也要缴纳相当大一部分,结果呢,坑爹啊!养老金年龄将延长5年,这就意味着职工将多交、少领保险费。许多人认为延迟职工领取养老金年龄很不合理,这不是养老而是坑人!人社部暗示要将领养老金
    • 社保要调整什么基数
      宁夏在线咨询 2023-03-27
      医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。