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浙江省哺乳假规定2024年是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 12:37:34 400 人看过

关于在浙江省实行哺乳假新规，明确要求用人单位必须在每日工作时间内为处于哺乳期阶段的女性员工安排一小时的哺乳专用时间；在子女未满三周岁之前，父母双方都可各自享有每年共计十天的育儿假期；对于仍在喂养未满一岁婴儿的女职员，所在的用人单位不得延长其劳动时间或安排夜间加班工作；

此外，还包括其他相关内容。

《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；

（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；

（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

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