工伤事故赔偿金额有：

1、医疗费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2、住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的，由本单位按照本单位出差伙食补贴标准70％住院伙食补助费；

3、外地就医交通费、住宿费、康复费用、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补贴、残疾津贴、丧葬补贴；

4、一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴；

5、供养亲属抚恤金；

6、一次性工亡补贴。赔偿金额计算后，单位投入工伤保险的，国家工伤保险机构应当按照标准直接发放工伤保险待遇。未投保的，按标准与用人单位协商解决。

工伤事故赔偿金额的计算公式

工伤事故赔偿计算公式

1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额

（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）

2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）70％人数天数

3．交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费

4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用器具数量

5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）

6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）24（一级伤残）22（二级伤残）．．6（十级伤残）

7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）90％（一级）85％（二级）．．75％（四级）

8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）

9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）6

10．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

11．一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（48到60个月）

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。