辞职时如何得到补偿？-法师兄

辞职时如何得到补偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 09:43:44 405 人看过

员工主动辞职不能得到赔偿，如果是用人单位存在违法行为，可以获得补偿。

一、辞职属于终止合同还是解除合同

员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。员工主动辞职的用人单位不需要进行相应的赔偿，如果是用人单位单方面行为，就需要进行经济赔偿。员工主动辞职是很常见的情况，这对于用人单位来说就需要处理好和员工之间的劳动合同。

二、对员工降级违反劳动法吗

违法，能证明员工不能胜任工作岗位的，可以对员工进行培训或调岗，但待遇不变。员工主动提出辞职，一般没有经济补偿，但单位降薪的，员工有权随时辞职并要求补偿。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

三、老板逼员工辞职，员工有没得赔偿

老板逼员工辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资进行补偿。

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