如何聪明地辞职得到补偿金
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聪明地辞职得到补偿金的方法：寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权，《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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主动辞职如何取得补偿主动辞职如何取得补偿需要分情况进行讨论： 1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的； 2、但如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 一、试用期内辞退员工是否需要赔偿需
2022.07.19 5,230 -
被动辞职如何取得补偿可以根据劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动者本人济补偿。
2020.03.05 901 -
主动辞职如何取得补偿一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2020.07.24 199
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主动辞职如何获得经济补偿金
虽然《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不满一年的，按一年计算。但第四十六条明确列举了用人单位应当向劳动者支付经济补
2021-11-18 15,340 -
主动辞职如何获得经济补偿金？
主动辞职，能获得经济补偿金的情况，只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的，依此条辞职的，用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
2022-04-21 15,340 -
辞职能得到经济补偿金吗
主动辞职，能获得经济补偿金的情况，只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的，依此条辞职的，用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
2022-04-25 15,340 -
自己辞职能得到补偿金吗
自己辞职不能领取补偿金，但用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬的，或者劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位每工作一年一个月支付经济补偿金。
2021-11-03 15,340
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被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,119 2022.06.22 -
01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴
57,766 2022.10.04 -
01:03
工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
979 2022.04.17
