满勤是国家的规定工时吗？-法师兄

满勤是国家的规定工时吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 14:51:12 115 人看过

根据劳动和社会保障部相关规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算，年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天，季工作日：250天4季＝62．5天／季，月工作日：250天12月＝20．83天／月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。满足法定工作时间即为满勤。具体每个公司上班时间企业内部以及劳动合同都会有相关规定，参考公司标准为准。

劳动法规定满勤是几天

公司规定二十二天是满勤，不论一个月三十天，还是三十一天，只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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