国家工勤人员判处缓刑的规定，严重吗
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1、根据第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除的规定,及第四条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。 2、公务员法施行后，公务员只要被追究刑事责任，则会被开除公职。 3、事业单位一般参照公务员执行。
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国企工作人员判缓刑应当开除公职。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的。
因为醉驾带来的危害较严重。 (一)酒后驾驶酿成交通事故后，给当事人双方直接造成伤害。 (二)酒后驾驶造成交通事故后，会给财产造成巨大的经济损失，受伤者一旦留下终生残疾、或丧失劳动能力，或丧失生活的自理能力，甚至丧失了生命。 (三)酒后驾驶造成事故，也会给社会的安全带来一定的隐患。醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。
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国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。公务员法施行后，公务员只要
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2022-07-21 15,340 -
国家对工勤人员的工资待遇是咋规定的
单位自己规定，但是不能低于当地最低工资标准。
2022-10-31 15,340
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1,279 2022.04.17 -
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从重处罚不可以判处缓刑吗从重处罚在一定情况下可以判处缓刑。 根据《中华人民共和国刑法》第72条规定，适用缓刑需要同时满足以下条件：1、可能被判处拘役、三年以下有期徒刑的；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影
1,288 2022.04.15 -
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