退休金的多少与当地在岗职工平均工资、缴费年限、缴纳金额都有着直接的关系，不同退休人员到手的退休金存在差异。

(一)基本公式

退休工资算法(计发待遇)=基础养老金个人帐户养老金过渡性养老金

基础养老金=退休时上年全省在岗职工月平均工资*(最低缴费系数本人平均缴费工资指数)/2*累计缴费年限(含视同缴费年限)*1%

(二)公式的解读

在上述计算中，最关键的是本人平均缴费工资指数，也就是职工每年的缴费工资基数，如果缴得多，退休金就可多得。

一、退休金概念

退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。人民经常将退休金与养老金搞混，事实上，这二者是存在差异的。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二者存在以下差异。

(一)资金渠道不同

退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

(二)缴费方式不同

退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

(三)领取方式不同

退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。