现行女性退休年龄为55周岁(适用于参加工作年限满十年的公民)。但是有以下两种特殊情况:1、参加工作满十年,且完全丧失了工作能力的,女性45周岁即可退休;2、因公致残,导致完全失去工作能力的,没有年龄和工龄限制,可以退休。根据最新政策,我国将实施“渐进式延迟退休”,自2018年起,女性退休年龄每3年延迟1岁,直至2045年达到65岁。
江苏女性退休年龄是多少2022
江苏女性退休年龄是女干部55周岁,女工人50周岁。
女性退休年龄规定如下:
1、年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
2、年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;
3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失,应具备三个前提条件如下:
1、用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费;
2、社会保险经办机构不能补办;
3、劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。
应由劳动者证明与用人单位存在劳动关系,用人单位基于劳动关系有办理社会保险的法定义务但未给办理。对于社会保险经办机构能否补办的举证责任原则上由用人单位承担,因为给劳动者办理社会保险系用人单位的法定义务。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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江苏下岗女性退休年龄江西在线咨询 2022-06-24全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委
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女性退休年龄最新规定江西在线咨询 2022-04-02我国决定2018年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2
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