春节期间部门工资怎么折算-法师兄

春节期间部门工资怎么折算

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 09:24:57 434 人看过

春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三这三天放假。春节假折算工资，一般是按照法定节假日上班工资计算。

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天／年，则月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天。日工资：月工资收入月计薪天数，小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。那么，法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。

员工春节期间不加班有权辞退吗？

没有权利，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，劳动者有权在节假日拒绝加班，公司强行辞退需要承担赔偿责任。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

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