一、员工病假请假条范文
兹有本班(单位)学生(员工)XXX,因XXXX(病因)需休息治疗,现请假XX天,希批准为感!
此致
敬礼
请假人:
日期
二、请假条
王老师:
今天因奶奶病重,我随爸妈一起去探望,要求请假一天。
此致
敬礼!
学生:李xx
××年×月×日
三、请假条
请假人姓名:____________________学号:____________________
请假时间:______年______月______日至______年______月______日共____天
事由:
请假人签名处
年月日请假人单位盖章处
年月日请假人单位领导签字处
年月日
因事或病不能到校上课或上班或参加活动,向有关人员请假的条子,叫请假条或叫假条。
四、假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成,具体写作方法如下:
标题:“请假条”三字写在第一行中间位置。
称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务,如“陈主任”,“王科长”,“张老师”等,后用冒号。
正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼”,“不胜感激”等用语结束。
落款:署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
五、要写好请假条.必须注意以下几点:
①请假原因要具体清楚,不能含糊其辞,模棱两可。
②如果遇到突发事情来不及请假,可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假,得到批准方可。一般请假人不应起级请假。
③请假时间一定要写清楚,便于有关人员考虑和安排。
④请假人在假期满后应主动销假,假条不必收回。
六、请假条
王老师:
今天因奶奶病重,我随爸妈一起去探望,要求请假一天。
此致
敬礼!
学生:李xx
××年×月×日
-
在职员工请病假怎么写病假条
488人看过
-
员工病假请假条怎么写合适
118人看过
-
职工病假请假条怎么写?
344人看过
-
员工请病假条怎么写最好
328人看过
-
病假请假条怎么写
246人看过
-
员工丧假假请假条怎么写
461人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
员工病假请假条该怎么写浙江在线咨询 2022-09-04员工病假请假条尊敬的领导:我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:xx年x月x日根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗
-
员工病假请假条怎么写西藏在线咨询 2022-08-09请假人:XXX请假事由:____________请假时间:____年____月____日至____年____月____日领导意见:____________请假日期:____年____月____日
-
公司员工病假请假条该怎样写重庆在线咨询 2022-08-25病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工
-
员工病假请假条怎样写香港在线咨询 2022-09-03病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工
-
员工病假请假条一般应该怎样写香港在线咨询 2022-09-03病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(二)实际工