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公司员工病假请假条怎么写
公司员工的病假请假条需写明员工的姓名、性别、年龄、住所;请病假的原因;请病假的期限;医疗机构的诊断情况的说明;以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。
2021.02.19 252 -
员工请病假算旷工吗?
员工请病假不批准算旷工合法。员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,在此期间企业
2020.09.04 736 -
员工如何请病假
员工请病假的方式是有医院的合法证明,这是很好的依据。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。
2020.03.13 251
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员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资
病假工作规定第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(
2022-07-05 15,340 -
员工病假请假条该怎么写
员工病假请假条尊敬的领导:我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请
2022-09-04 15,340 -
员工病假请假条一般应该怎样写
病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工
2022-09-03 15,340 -
公司工作人员请病假的请假条怎样写
病假请假条尊敬的领导:我因,特向您请病假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理,希领导批准。日期:请假人:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工
2022-08-25 15,340
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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
7,200 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,523 2022.05.11 -
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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
11,748 2022.05.11