不给交五险一金的公司可以投诉么-法师兄

不给交五险一金的公司可以投诉么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 18:40:09 446 人看过

可以。国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

一、五险一金是哪些

五险一金包括：

1、养老保险，是为了保障职工退休后的生活；

2、失业保险，可以让职工在失业后能获得失业保险金；

3、工伤保险，能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿；

4、医疗保险，可以报销员工一定比例的医疗费用；

5、生育保险，能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障；

6、住房公积金则可以用来买房。

二、五险一金缴纳的条件如下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总而言之，五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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公司未给员工缴纳五险一金，员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。一、公司不交五险一金有什么办法维权公司不交五险一金的维权方法是：劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。二、公司不缴纳五险一金是否合法五险一金是劳动法规定公司需要给员工缴纳的，但有的公司由于规模比较小，往往不会给员工缴纳五险一金，那么根据法律规定，五险一金需要缴纳有一定的强制性，如果说小公司不交五险一金，我们可以向相关的劳动部门投诉。三、公司不交五险一金去哪里投诉国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费

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一、四金和五险一金的关系四金，是五险一金(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金)中由个人缴纳的部分(养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金)。一般我们说“交四金”、“交五险一金”，都是指同一个意思。即用人单位为劳动者缴纳五险一金(用人单位另外支出)，其中有四项劳动者也要缴纳(劳动者税前工资中扣除)。二、五险一金按照国家规定，企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是

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个人承担的费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保，一金即住房公积金。单位和个人的比例为：养老保险是单位缴19%个人缴8%；医疗保险是单位缴6%个人缴2%；工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳；失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%；住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。一、个体户需要帮员工购买五险一金吗只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定

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五险一金的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，”一金”是指住房公积金。都缴存在其中。一、五险一金都包含哪些五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金缴纳比例如下：1、养老保险。目前养老保险缴费比例，单位21%，个人8%；2、医疗保险。医疗保险缴费比例单位9%，个人2%；3、失业保险。失业保险缴费比例单位2%，个人1%；4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%，个人0%；5、生育保险。单位每个月缴纳1%，个人0%；6、住房公积金。公积金缴费比例根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。二、五险一金里有公积金吗一般来说，五险一金包括：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

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自己名下有公司可以在别的公司交五险一金吗

1、按规定是不可以的；2、如果在同一统筹区域内，身份证一输入就可以查出有无参保记录了，当然也就知道你兼职了，除非你有两套不同的姓名和身份证号码，当然你参保两家的话，将来可不一定有两套退休手续，那么将来退休后还是只能享受一套；3、如果不在同一统筹区域的话，你倒时可以同时参保两份的，不过，与上面第2条相同的原因可能只享受一份待遇。一、五险一金交多久可以用按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再

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只交公积金不交五险可以吗

不行。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、社保当月交的是上个月还是下个月当月缴费当月使用，月初进行缴费。当月21号之前缴纳的就是当月生效，21号之后缴纳的就是次月生效，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、告公司未交保险对公司有什么影响企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记

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公司缴纳五险一金可以看到之前交的吗

可以的,缴纳记录都显示在社保局系统里,单位负责录入信息的人可以看到之前是哪家单位缴纳的一、公司交的社保多久可以查到公司交了社保一般次月底或者次月初才可以查到信息，单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴费记录了。二、公积金部分要交个人所得税吗需要缴纳。公积金跟社保都是公司交一部分，个人交一部分。在个税申报时，都属于专项扣除，扣除的部分是个人缴纳的部分，企业缴纳的部分不参与扣除。个人和企业的缴纳数据，在企业扣缴义务负责人进行个税申报的时候，就会同时申报上去，直接在个税App上查看即可。如果平时计算个人所得税，可以向公司负责报税或者缴纳社保的负责人询问详细信息，或者自己的工资条上也是可以看到的。三、公司买了社保我能收到短信通知吗员工社保信息单位是

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法定代表人不可以给自己交五险一金。法定代表人只可以交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公司欠债可不可以抓法定代表人公司欠债一般不可以抓法定代表人。公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额或认购的股份为限对公司的债务承担责任。除法定代表人滥用权力外，一般不对公司的债务担责。公司债务，股东需要承担责任。但是，承担的责任是有限度的。《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业

2023-07-26

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如何举报公司不交五险一金

一、如何举报公司不交五险一金国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。二、缴纳五险一金有什么好处国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享

2023-04-12

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没有缴纳过五险一金新公司给交吗

公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。2、一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登

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用人单位必须为员工缴交社会保险基金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。这是国家强制性的规定。用人单位不为员工缴交社会保险基金就是违法行为。至于住房公积金，国家没有强制必须缴交，缴交住房公积金还是不缴交住房公积金，由用人单位自主决定。目前机关事业单位，国有企业和外企都为员工缴交住房公积金，大部分私营企业都不为员工缴交住房公积金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布

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厂子办的五险一金不交可以吗

厂子五险一金不交是不可以的，具体规定如下：1、劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定；2、五险一金是强制性缴纳的，只要上班就必须得交，除非员工辞职，自费则可以选择不交，但是通常来说，交的好处远远大于不交；3、劳动者辞职后，劳动者可以等找到工作以后，要求新的公司为其缴纳社保，也可以以自由身份缴纳社会养老保险。一、公司不交社保申请仲裁可以赔多少公司不交社保申请仲裁能赔具体如下：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿；2、补交存在劳动关系期间的社保；3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询

2023-03-24

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怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的，也就是只需要给自己的原本需要缴纳的部分，公司根据规定缴纳相应部分。但如果是没有提前通知公司的情况下，就自己决定在家休息不上班的话，公司是否给缴纳社保就不一定了，在相关规定当中指出，公司不能随意开除孕妇的，要达到相关的标准才行，如果是没有充足理由就不上班的话，公司很有可能不会给缴纳社保。单位不给交五险一金怎么办1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，

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