津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。根据津贴不同的实施目的,津贴可以分为三类:地区性津贴、生活性津贴和劳动性津贴。
地区性津贴又称地域性津贴,是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。
如林区津贴,是为了照顾林区森林工业职工的生活,鼓励职工在林区安心工作,发展林业生产而建立的津贴,并根据林区的具体条件和各类人员的不同情况,分别确定不同的标准。另外还有地区生活费补贴、高寒山区津贴、海岛津贴等。
地区性津贴的形式
地区性津贴,有以下二种形式:国家或地区、部门统一制定的津贴;企业自行建立的津贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支;企业自建的津贴,一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
当然,这类津贴一般是由国家或地区、部门建立的。企业所在地区如属这些津贴的执行范围,即可照章执行
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执行范围是指能够成为执行对象的界域,用来区分哪些可以执行、哪些不能执行。执行的范围,应按法律文书所明确指出的,该执行什么,就执行什么,不能随意扩大或缩小。 医疗机构、学校、幼儿园等公益法人正在使用的为完成公益事业所必须的房屋、器械、设备及其... 更多>
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什么是工作性津贴和生活性补贴?澳门在线咨询 2023-06-11工作性津贴又称岗位性津贴,是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。如夜班工作的夜班津贴,高温环境工作的高温津贴等。 根据关于工资总额组成的规定(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号)发布。为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本规定。……第八
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艰苦地区津贴什么标准?河北在线咨询 2021-10-28各区艰苦边远地区的津贴标准分别为:一类区平均每月43元,二类区平均每月86元,三类区平均每月172元,四类区平均每月300元。在各区平均标准内,不同职务人员适当拉大差距,其中一类区每月40元至100元,二类区每月80元至200元,三类区每月160元至320元,四类区每月280元至560元。
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补贴和津贴到底有什么区别?河北在线咨询 2022-10-12津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 1、津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。 2、物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
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高温津贴是强制性吗河北在线咨询 2022-11-051、高温津贴是强制性的。 2、《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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你好,问一下津贴与补贴的区别是什么江西在线咨询 2024-09-12津贴、补贴属于工资的组成部分。但是津贴的发放具有强制性,补贴是一种福利性质的。津贴是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资补充形式,具有福利性,不强制发放。补贴是保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,满足条件的话,就必须发放。所以二者在是否具有发放强制性上具有差别。