五险一金是否可以计入抚养费-法师兄

五险一金是否可以计入抚养费

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-08 06:49:21 185 人看过

五险一金与抚养费是两个泾渭分明的概念，不容混淆。

其中，抚养费主要是为了弥补父母或其他需承担养育责任者未能完全履行或者根本无法履行这种扶助义务时，需要负担的未成年人生活费用。

而所谓的“五险一金”，则属于成年人在参与社会工作中，由他们为之服务的雇主依法需要为其所缴付的社会保险费用。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条

民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

五险一金
五险一金的钱要算作抚养费吗

五险一金是用人单位为劳动者缴纳的，是不会算作抚养费的抚养费的给付方式有哪些1、一次性给付对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。2、定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。抚养费给付期限有几种抚养费主要是父母离婚后对未成年子女应尽的抚养义务的体现，所以抚养费原则上的给付期限是到子女成年。子女抚育费给付期限包括原则期限和特殊期限两种：1、原则期限：根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其

2023-05-04

379人看过
五险一金
个人五险一金是否可以补交？

目前，您可以自行缴纳社会保险中的医疗保险和养老保险。但需要注意的是，社会保险制度仅涵盖医疗保险和养老保险。需要自行缴纳社会保险的，可以以灵活就业者的身份到当地社保局办理登记，之后每月按时缴费即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。目前，您可以自行缴纳社会保险中的医疗保险和养老保险。但需要注意的是，社会保险制度仅涵盖医疗保险和养老保险。需要自行缴纳社会保险的，可以以灵活就业者的身份到当地社保局办理登记，之后每月按时缴费即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。社会保险：如何自行缴纳医疗保险和养老保险？个人如何缴纳社会保险？个人缴纳社会保险有两种形式。第一

2023-10-09

402人看过
五险一金
税费是否已经被计算在五险一金中？

是的。新个税法规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率，按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。计算公式如下所示：应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（五险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。4000块工资扣完五险一金还剩多少如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12％，医疗保险是2％，失业保险是0．5％，养老保险是8％。所有加在一起的比例是22．5％，扣除部分就是4000乘以22．5％得到900元，最后到手约3100元。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收

2023-07-02

474人看过
五险一金
是否可以提取五险一金中的资金？

住房公积金的提取满足下列情形之一都可以提取的：购买拥有所有权的自住房；购买经济适用住房；建造、翻建、大修拥有所有权的自住住房；离休退休；死亡；出境定居；完全或大部分丧失劳动能力；家庭生活困难；提前结清贷款；支付房屋租赁费用；低收入经济困难职工家庭支付物业服务费；非合作银行提取还贷；自愿缴存期满。公积金的钱怎么提取出来提取住房公积金流程如下：1、职工所在的单位出具提取证明；2、申请人携带个人身份证、提取证明以及其他证明材料到住房公积金管理中心办理提取业务；3、住房公积金管理中心三日之内会作出决定是否准予提取。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、

2023-07-19

232人看过

五险一金
辅警是否纳入五险一金范畴

目前，辅警的福利待遇已经达到标准，按照相关规定签订了劳动合同，并缴纳了全部的五险一金。公安警务辅助人员的薪酬待遇由市政府财政保障并享受“五险一金”。招聘人员享受当地事业编制警务人员同等待遇，单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。目前，辅警的福利待遇已经达到标准，按照相关规定签订了劳动合同，并缴纳了全部的五险一金。公安警务辅助人员的薪酬待遇由市政府财政保障并享受“五险一金”。招聘人员享受当地事业编制警务人员同等待遇，单位按规定为聘用人员缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。辅警与公安警务辅助人员薪酬待遇比较根据我国《公安机关组织管理条例》和《警务辅助人员管理暂行办法》的规定，警务辅助人员包括警务辅助人员、警务保障人员，统称警务辅助人员。警务辅助人员薪

2023-09-04

487人看过
五险一金
"五险一金"中的一金是否可以用于支取?

可以取出来，但要符合相关法律规定的情况。符合以下情况可提取住房公积金账户余额：购买、建造、翻建、大修自有住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；到国外、港、澳、台地区定居的；偿还住房贷款本息的；被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的；职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。企业五险一金必须交吗企业必须给员工缴足五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。五险一金，是企业给员工的一个保障性待遇，也可以说是福利待遇。一般来说，小型的的民营公司不缴纳五险一金的可能性

2023-07-11

184人看过
五险一金
什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算

我想大家进入到正规企业单位中，都会给到大家五险一金的福利。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。今天我们就来说说五险一金，到底什么是五险一金以及职工的五险一金如何计算：一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二：五险一金的算法五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险

2023-03-03

374人看过
五险一金
入职没有买五险一金可以告吗

一、入职没有买五险一金可以告吗按照法律规定社会保险必须缴纳，社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳，可以选择不缴纳。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。通过上面关于五险一金可以不交吗有没有相关的规定问题的解答，相信你有了一定的了解，《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请

2023-03-05

475人看过

五险一金
交五险一金是否就是计算工龄

交五险一金是计算工龄的，《城镇企业职工基本养老保险条例》规定参保单位和参保人共同缴纳基本养老保险费的年限为参保人的缴费年限在实行个人缴费前所在单位已按规定参加了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会统筹的其在实行个人缴费前按国家和省的规定计算的连续工龄，视同缴费年限，欠缴社会统筹费的，应当补缴；未补缴的，不视为本人的缴费年限。五险一金一、养老保险1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇二、医疗保险个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费，个人账户不足时，职工个人用现金支付，个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承相当于在银行的存款，

2023-02-22

467人看过
五险一金
五险一金是否可以在同一家公司交？

不是。辞职后原单位会办理停缴手续，自己的账户会处于封存状态。如果可以马上找到新工作单位，就把的身份证复印件提供给新单位人事，就可以办理社保续缴手续，不需要自己去办理。对于没有新单位的情况，1．养老保险：可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份缴纳。2．医疗保险，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。3．工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。公司交五险一金一般是什么时候交一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在

2023-07-02

150人看过
赡养费
赡养费可以计入收入吗

赡养费是子女为父母提供的必需生活费用，是子女赡养父母应尽的义务，是子女承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，因此，赡养费具有强烈的人身意义，不能看做是一种收入。一、儿子可以放弃对养父的赡养权吗儿子不能放弃养父的赡养权。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。二、赡养费是什么意思赡养费一般包括哪些赡养费指子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。赡养费的给付内容分六个方面：(一)老年人基本赡养费;(二)老年人的生病治疗费用;(三)生活不能自理老人的护理费用;(四)老年人的住房费用;(五)必要的精神消费支出;(六)必要的保险金费用。三、不养父母违法吗？如果不是法律规定的免除赡

2023-02-22

167人看过
扶养
被抚养人的生活费可计入赔偿金

死亡赔偿金中含有被抚养人生活费，不再另行计算。其中主要理由是死亡赔偿金是对赔偿权利人收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿，即死亡赔偿金的内容是对收入损失的赔偿，也即“收入丧失说”。即然是收入的损失，从法理上讲，死亡赔偿金已经函盖了被抚养人生活费。被抚养人生活费赔偿金额的计算公式包括：（1）不满18周岁的人员被扶养人生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）（18－实际年龄）；（2）18周岁—60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）20年；（3）60周岁—75周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）［20－（实际年龄－60）］年；（4）75周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费＝城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出

2023-07-05

66人看过

法律综合知识
女方无收入是否可以免除抚养费

当女方并无稳定收入来源时，其无法规避承担相应抚养费用的法律责任。抚养未成年子女乃是作为父母理所当然且法定义务的行为之一，对于负有支付抚养费用职责的一方而言，尽管在短期内可能暂未拥有可观收入，但这并不构成其拒绝履行此项作为父母应尽义务的合理理由。针对该情况，不如尝试通过理智且合作的方式与对方进行坦诚沟通，待未来具备经济条件之后，再次恢复支付抚养费用的义务。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十一条父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。

2024-08-10

478人看过
五险一金
五险一金缴纳五险一金可以中断吗

缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975

2023-06-26

141人看过