无固定期限劳动合同解除条件包括哪些-法师兄

无固定期限劳动合同解除条件包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 20:21:19 273 人看过

无固定期限劳动合同解除的条件：

1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、劳动者书面提出解除劳动合同；

3、劳动者存在解除劳动合同的情形，用人单位依法解除。

一、工厂辞职多久可以解除劳动合同？

劳动者提前书面向工厂提出辞职，一般三十日后解除劳动合同，在试用期内则三日后解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时单方面解除劳动合同；如果用人单位与劳动者协商一致解除的，则达成一致后就能解除。

二、解除劳动合同员工不同意要怎么办

解除劳动合同员工不同意的，如果员工存在违法行为，那么可以直接解除，如果用人单位强行解除，需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

三、哪些情况下可以不支付经济补偿金

不用支付经济补偿金的情形：由劳动者提出的，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位过失性辞退；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订；其他。

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