未满十八签的合同有效吗
来源:互联网 时间: 2023-03-14 11:33:12 235 人看过

(1)16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,所签合同有效。

(2)8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,签合同经法定代理人追认后该合同有效。

(3)不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人,所签合同无效。

一、民法典限制民事行为能力人年龄

限制民事行为能力人,是指独立通过意思表示进行民事法律行为的能力受到一定的限制的自然人,主要包括:8周岁以上不满18周岁的未成年人,和不能完全辨认自己行为的成年人。

限制民事行为能力人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

二、未成年购买的手机可以退吗

未成年人购买手机可以退,但要结合该未成年人的具体年龄。八周岁以下的未成年人为无民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。八周岁至十八周岁的未成年人为限制民事行为能力人,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

三、与未成年人签订的合同是否有效

与未成年人签订的合同是否有效分为以下几种情况:

1、十六岁以上不满十八岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,此时,未成年人有权按照合同自由原则订立合同,与他人签订合同并不违法,只要合同没有其他效力缺陷,合同就有效;

2、十岁以上的末成年人是限制民事行为能力的人,可以开展适合自己年龄和智力的民事活动,此时,未成年人可以签订纯利益合同,如作为受赠人签订赠与合同,法定代理人追认其他合同后,合同有效,法定代理人拒绝追认的,合同无效;

3、未满十周岁的未成年人无民事行为能力人,只能由其法定代理人代表民事活动,合同原则上无权订立,但订立的合同被其法定代理人追认的,合同有效,对方可催告法定代理人在一个月内予以追认,法定代理人未作表示的,视为拒绝追认,在合同被追认之前,善意的对方有权撤销,即在签订合同时,不知道对方是限制行为能力人还是没有民事行为能力人,撤销应当通知。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 01:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 未满十八岁签劳动合同是否受到法律认可?
    需要依据具体情况分析。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。补签劳动合同合同期限写五年有效吗补签劳动合同合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    2023-07-05
    84人看过
  • 租房合同未满续租签有效吗
    一、租房合同未满续租签有效吗租房合同未满续租签有效,但是续签的合同不会签订后就立即生效,因为这属于附期限生效的合同,需要等原租赁合同到期终止后,续签的租赁合同才会生效。《民法典》第一百六十条,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。二、房屋租赁合同不得超过几年房屋房屋后签订租赁合同的,房屋租赁的期限不得超过20年,超过20年的,超出部分无效。《中华人民共和国民法典》第七百零五条【租赁最长期限】租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零七条【租赁合同形式】租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。三、租房合同必须经过备案才有效吗租房
    2023-06-04
    53人看过
  • 未满十八岁在工地干工合法吗
    童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。一、女性多大年龄就不能签合同吗女性小于16周岁就不能签合同。劳动合同一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。未满16周岁属于非法使用童工,双方的合同无效。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。二、中国用工年龄的标准有吗?根据我国未成年人保护法、劳动法以及相关法律法规的规定,我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。三、童工的法定年龄是多少岁童工的法定年龄
    2023-04-06
    218人看过
  • 未满十八岁需要纳税吗
    未满十八岁需要纳税,因为纳税是法定义务,不以公民年龄为依据。公民获得报酬既包括劳动所得,也包括非劳动所得。正常情况下,未成年人不参加劳动,雇佣童工是违法的,因此大家没有未成年人缴税的概念。但未成年人其他方式所得,包括稿酬、片酬等等,以及中奖都是要缴纳个人所得税的。满足以下条件的都需要缴纳个人所得税:1、在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照相关规定缴纳个人所得税;2、在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得,依照相关规定缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
    2023-08-11
    169人看过
  • 可以招未满十八岁的员工吗
    凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。也就是说,公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。一、未成年人签订劳动合同有效吗?我国禁止招用童工,但并非一概禁止未成年人参加劳动,16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同,是合法有效的。此外,对于一些文艺、体育或特种工艺,经过有关部门批准,所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力,应当从未成年人是否具有劳动者的法定资格分析。我国相关劳动法律法规规定,劳动者的劳动权利能力和行为能力始于16周岁,即未满16周岁的未成年人是不具备劳动权利能力和行为能力;用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,也不得与之签订劳动合同,即使签订了劳动合同,也因为未满16周岁的未成年人不具备劳动者的资格而无效。除文艺、体育和特种工艺单位在严格履行审批手续的前提下可以招用未满16周岁的未成年人,其他单位均
    2023-06-29
    495人看过
  • 未满十八岁签合同为两个月只干了几天可以辞职吗
    未满十八岁签合同为两个月只干了几天可以辞职,用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。但劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、未满十八签合同有效吗十六周岁以上未满十八周岁以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,视为完全民事行为能力人,所签订的合同有效。八周岁以上的未成年人所签订的纯获利益的合同以及与其年龄智力水平相当的合同有效,超出其年龄、智力水平的合同,经法定代理人追认后有效。八周岁以下的未成年人所签订的合同无效。二、未满十八岁上班算不算童工未满十八岁上班不一定算童工。童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参
    2023-06-23
    249人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 合同未满十八是否有效
      山东在线咨询 2022-11-11
      1、视情况而定。 2、如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同; 3、如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同; 4、如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。
    • 未满十八岁的学生租房签合同生效不
      吉林省在线咨询 2022-10-24
      要看具体情况。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
    • 劳动合同未满十八岁可以签吗
      天津在线咨询 2022-06-13
      未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁,但特种行业可例外。 2、16岁至18岁的未成年人劳动者为未成年工,其民事行为能力一般应认定为完全民事行为能力人。 3、在校生勤工助学不视为就业。
    • 未满十八岁可以签合同吗? 法律有规定吗?
      江苏在线咨询 2023-08-20
      未满十八岁签合同违约当事人选择解除合同的可以要求其承担违约责任,赔偿因违约行为造成的损失。当事人拒绝行使合同解除权的可以要求其继续履行该合同,采取补救措施。
    • 2022年未满十八岁劳动合同有没有效
      青海在线咨询 2022-11-20
      1、劳动者未满十八岁,但年满十六周岁且具有劳动能力、已经毕业的,其签订的劳动合同一般有效。 2、劳动合同自单位与劳动者依法签字盖章后生效。 3、但劳动者不能是不满十六周岁的人,即童工。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。