违法行为，进行立案调查的，应当在案件处理完毕后，对涉案工具及时作出处理决定。请注意，违法工具并不是必须返还，也可以作出没收的决定。一、非法开采沙石，情节较轻的，治安管理处罚或行政处罚：予以训诫、警告、罚款、或15日以下的行政拘留，并责令立即停止非法开采。对非法开采使用的铲车、挖掘机等设备可以实施扣押。二、情节严重的，可以追究刑事责任。未取得采矿许可证擅自非法开采砂石料，不但造成国家环境资源的严重破坏，还可能由此引发了一些群体性事件。非法采矿，即无证开采，是指未取得采矿许可证擅自采矿的，进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，或者虽有采矿许可证，但不按采矿许可证上采矿范围等要求的，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的行为。
国土局扣押挖机处理流程
违法采矿扣除的属于违法作案设备，现在你可以起诉租借你挖掘机的人，要求他如期归还你的挖掘机和租赁费，逾期不归还，按照合同，继续缴纳租赁费直至租借你的人还。你和国土资源局没有关系，你是和租赁你的人之间的债权关系。如果对国土资源局扣押有不同意见，租借你挖掘机的人，可以去起诉国土资源局。
《中华人民共和国刑法》第三百四十三条违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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法定代表人一般情况下，合同押金不退的，当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书，准备好可以证明不退押金的证据，然后递交给法院。只要案件清楚，被告明确，法院都会受理。法院受理案件后，会通知被告举证。接着法院会排期，发放开庭通知书。然后开庭审理，最后作出判决。租房押金不退如何处理租房合同到期的押金不退，可以先协商。如果合同明确约定到期退还押金，对方不愿意退还，可以提起诉讼。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第七百零四条规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、2023-07-01474人看过 -
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。离职当月公司交社保吗离职当月公司缴纳社保。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交。2023-07-0272人看过 -
社会保险《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有的用人单位滥用强势地位，通过扣押劳动者的居民身份证或其他证件限制劳动者合理流动。很明显，该公司收缴扣押其建造师证书是违法的。一、用人单件违法扣押劳动者证件处罚问题《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。依法解除、终止劳动合同是劳动者的权利，用人单位应当尊重劳动者的这一权利，依2023-04-10330人看过 -
当事人需要颁发行政许可证件的，可以向相关行政机关申请颁发加盖本行政机关印章的行政许可证件。许可证有很多种，例如安全生产许可证。如果说你的许可证被行政机关非法扣押，那么此时就不能从事相关生产经营活动，该怎么维权呢？行政机关暂扣许可证是一种强制措施，是需要按照程序审批，法律对此都有明确规定。如果当事人觉得行政机关是非法扣押的话，应先了解相关扣押法定程序，确定是否属于非法扣押。行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：（一）实施前须向行政机关负责人报告并经批准；（二）由两名以上行政执法人员实施；（三）出示执法身份证件；（四）通知当事人到场；（五）当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；（六）听取当事人的陈述和申辩；（七）制作现场笔录；（八）现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中予以注明；（九）当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证2023-05-01228人看过
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社会保险一、行政机关非法扣押许可证,该怎样维权《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。有的用人单位滥用强势地位，通过扣押劳动者的居民身份证或其他证件限制劳动者合理流动。很明显，该公司收缴扣押其建造师证书是违法的。二、用人单件违法扣押劳动者证件处罚问题《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。依法解除、终止劳动合同是劳动者的权利2023-06-01395人看过 -
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管制是指对犯罪分子不实行关押，依法实行社区矫正，限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正，其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计，在劳... 更多>
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公司扣押劳动合同如何维权天津在线咨询 2022-11-10单位扣押劳动合同是不可以的，劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者，公司不提供，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
如何维权合约机不被骗？重庆在线咨询 2021-10-271、拨打12315热线投诉。2、直接到当地工商局或消费者协会投诉。3、寻找业者的售后服务和负责人，一般来说这些地方提供售后服务。如果这些地方发生争执，请再投诉12315。4、依靠法律手段，我国法律有一些相关保护消费者权益的条款，如果伤害了你的巨大利益，可以提起诉讼。5、通过微博、电视台、报社的通报等方法，暴露事件，让他们正义。 -
酒店乱扣押金该如何维权四川在线咨询 2022-11-16您可以收集证据，将酒店乱扣押金的截图或收据发给当地旅游局或打消费者热线12315进行投诉。“12315”是全国工商行政管理机关依托“12315”热线电话，受理消费者申诉举报，调解消费者权益纠纷，查处侵害消费者权益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为，监督管理市场和行政执法的一项重要工作。 -
被克扣工资如何维权云南在线咨询 2023-04-12无故克扣工资是指，用人单位没有法律依据，没有合法的规章制度依据，随意克扣劳动者工资的行为。因此发生劳动争议可以依法维权。 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以协商解决，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
