国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间,可以暂停履行合同义务,因此不发工资。
取保候审期间,工作人员工资发放生活费,如果企业一般按照上班考勤计发工资。
国家机关和事业单位工作人员被取保候审的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)的75%计发生活费。
取保候审也属于被限制人身自由的期间,单位也可以与其中止劳动关系,不支付工资。当然,如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少保留其最低工资待遇。
二、法院多长时间可以申请赔偿
赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的,适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止。从中止时效的原因消除之日起,赔偿请求时效期间继续计算。
三、因为疫情拖欠工资是否合法
公司拖欠工资是不合法的行为。企业在停工停产应在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。但如果在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间,公司确实出现了生产、经营上的问题,就要另当别论了。
虽然疫情给公司经营上带来负面影响,但并非每个公司都会因此陷入经营困难,要根据每个公司的具体状况来判断。在疫情防控期间,原则上用人单位应当正常发放工资,若确因疫情影响发生经营困难,无力支付工资,应当与员工积极协商,确定延期支付方案,在征得工会的同意下方可实施,倘若公司到期拒付员工应发工资,应当被认定为无故拖欠工资。
如果公司以疫情为由,未与劳动者商量,也未征得工会同意,擅自停发工资,劳动者应当及时与公司协商,协商不成,劳动者应当在搜集和固定好相关证据后,向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
-
羁押后就要被单位开除吗
342人看过
-
羁押到判刑期间工资还发吗?
83人看过
-
员工被羁押期间可以拿到工资吗
362人看过
-
劳动者被羁押工资如何发放
182人看过
-
被告人羁押期间工资处理
103人看过
-
被羁押的员工能领取工资吗
240人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
关于事业单位职工被羁押期间旷工山西在线咨询 2021-12-22未办理请假等手续,因个人原因被拘留的,可以认定为旷工。刑事拘留后,公职不一定被开除。被追究刑事责任的,可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院在侦查过程中对现有犯罪或者重大犯罪嫌疑人采取的临时剥夺人身自由的强制手段。
-
事业单位社区干部被羁押算旷工吗福建在线咨询 2022-11-131、没有办理请假等手续,因个人原因被拘留,可以认定为旷工。 2、刑事拘留后不一定被开除公职,如果被追究刑事责任可以开除公职。 3、刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
-
员工被羁押期间发工资吗,法律是如何规定的重庆在线咨询 2023-09-03员工被羁押期间单位一般是不发工资的。国家机关和事业单位工作人员在被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。
-
羁押罪人可以发放工资吗广西在线咨询 2022-01-05不能。国家机关、事业单位工作人员在被拘留期间停止发放工资。其他员工涉嫌犯罪被有关机关审查、拘留、逮捕的,公司可以在限制人身自由期间暂停劳动合同,包括按时支付工资。《劳动部关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关审查、拘留、逮捕的,用人单位可以暂时停止劳动合同的履行。
-
被羁押员工是否按照规定发放工资陕西在线咨询 2023-11-16员工被羁押期间单位一般是不发工资的。国家机关和事业单位工作人员在被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。关于员工被羁押期间是否发工资的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。