参保人员可持本人有效身份证件及社保卡前往当地社保服务中心或拨打12333查询社保缴费记录，也可通过社保自助查询机或官方网站、微信公众号查询。首次登录需注册，成功后即可查询社保缴费明细、缴费年限、个人社保账户余额等信息。

参保人员可以持本人有效身份证件及社保卡,前往当地社保服务中心的窗口,让工作人员协助查询社保缴费记录,或者使用社保自助查询机进行查询,这样非常方便。参保人员可以拨打社保官方热线电话12333，通过自助服务根据语音提示进行查询，也可以转接人工服务，直接问客服工作人员为你查询。现在各地都开通了社保局的网站以及官方微信公众号，通常输入社保卡号和密码就可以查询，首次登录的参保人员一般需要先注册，成功登录后，在社保缴费栏即可查询社保缴费明细、缴费年限、个人社保账户余额等信息。

离职员工社保查询攻略

根据我国《社会保险法》的规定，离职员工可以通过社会保险经办机构查询本人社保缴费记录、享受的待遇以及社会保险费用的个人权益情况。同时，《劳动合同法》也明确了劳动者在解除或者终止劳动合同时，应当依法获得经济补偿。

然而，离职员工在查询社保时可能会遇到一些问题。有些用人单位可能会刻意延迟或拖延员工离职，以规避社保责任。在此背景下，离职员工应当采取一些法律手段来维护自己的合法权益。

首先，离职员工可以依法向劳动仲裁机构投诉，要求用人单位依法办理社保变更手续。如果用人单位拖欠离职员工的社会保险费用，离职员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法补缴社会保险费用。

其次，离职员工在离职前应当与用人单位充分沟通，明确社保查询方式、查询范围以及可能存在的法律风险。如果用人单位未依法为离职员工办理社保变更手续，离职员工可以在离职后30日内向劳动仲裁机构投诉，要求用人单位依法办理社保变更手续。

最后，离职员工应当了解自己的社保缴费记录、享受的待遇以及社会保险费用的个人权益情况，以便在需要时能够及时采取法律手段维护自己的合法权益。

总之，离职员工在查询社保时需要采取一些法律手段来维护自己的合法权益。同时，用人单位应当依法为离职员工办理社保变更手续，确保离职员工的社保权益得到保障。

离职员工在查询社保时需要采取一些法律手段来维护自己的合法权益。同时，用人单位应当依法为离职员工办理社保变更手续，确保离职员工的社保权益得到保障。

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

第二十一条用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。

第二十二条用人单位按照社会保险法第六十三条的规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。

第二十三条用人单位按照本规定第二十一条、第二十二条缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。

第二十四条用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。